刘莉

摘要：地铁已成为当前城市居民出行的最主要交通方式，地铁在缓解交通运输压力、改善城市交通环境方面发挥重要作用，并且日均载客量已达到上亿人次，因此，保障地铁行车安全具有必要性，而地铁行车调度指挥安全工作在这其中的作用和价值不可小觑。基于此，本文通过分析地铁行车调度指挥中存在的问题，提出相应优化方法，希望给有关机构提供参考。

关键词：地铁行车;调度指挥;安全工作

一、地铁行车调度指挥中问题

（一）不合理的行车调度体系

国内地铁交通轨道运输事业起步较晚，因此，相应行车调度体系不够科学，加上可以参考的规范极其有限，导致在实际开展调度工作中，规划科学性与合理性严重不足，这就对地铁正常运行产生不利影响，增加发生事故概率。且当前行车调度体系中缺少可行性强原则，同时管理地铁的各个部门有效沟通和交流比较少，也在一定程度上制约地铁调度指挥工作的发展。在这样的背景条件下，亟需对地铁调度体系进行完善。

（二）调度人员综合素质较低

调度人员综合素质能力在很大程度上影响地铁行车调度工作质量和效率，调度人员的职责包括对行车各个岗位的指挥和协调，使地铁能够顺利行车，对各种工作计划的实施和组织。因此，地铁调度人员必须具备较强综合素质能力。但是，现实是很多调度人员综合素质能力都比较低，具体表现在较薄弱的安全责任意识，较低的业务能力，心理素质不好，适应能力差等，这就会无形中增加调度地铁行车风险。……