摘要：解决好“三农”问题是全党工作重中之重。乡村振兴战略是解决我国“三农”问题的又一重大战略性举措，基层干部作为党的路线、方针、政策的具体执行者，担负着乡村振兴建设的规划、组织和管理的重要责任，基层干部的职业心态直接影响着行政效率和效果，建设一支积极职业心态的基层干部队伍，是应对国内外形势发展和建设中国特色社会主义伟大事业的必然要求。

关键词：乡村振兴;基层干部;职业心态

一、引言

“职业心态”是人们从事某种职业，必定会受到该职业规范的约束，形成职业价值观，产生一定的职业心态，包含了对于职业的价值、意义和理想，反映的是心理层面的个性特点，会对工作和生涯产生强烈导向和支配作用。基层干部这一特殊的职业群体，是农业建设的实践者和带头人，是做好农业农村工作，团结人民群众奔小康的骨干力量，是党的路线方针真正落实的担责人。因此实施乡村振兴的关键就是要切实抓好基层干部职业心态的研究，积极地职业心态是实现基层干部实现增值的前提。

二、基层干部积极职业心态培养的必要性

本研究将内容聚焦到职业心态对工作的影响上。访谈中受访者谈到职业心态对职场工作的动机、工作投入的深浅、情感投入等的影响，得出初步的结论是：职业心态影响职场工作投入的深浅程度，进而影响工作成效，从而建立起“职业心态——工作投入——工作成效”的链接。问卷和访谈结果显示，拥有积极职业心态的基层干部，充满激情，敢于尝试;消极职业心态基层干部对工作缺乏热情，不求有功但求无过。……