郑斌华

摘要：随着我国社会经济体制的不断完善，国有企业也面临着较大的转型发展压力。在发展转型过程中，职工的思想体系也发生着相应的变化。通过积极开展基层党建政工工作，可以帮助基层职工建立完善的价值体系，激励着职工实现个人与企业的持续性发展。本文结合国有企业基层党建政工工作中的问题提出了相应的工作策略。以供相关工作者参考。

关键词：国有企业;基层党建政工工作;问题;对策

基层党建政工工作要求工作深入基层，全面了解企业职工的所思、所想与所需。通过听取基层职工的心声，提升了党建政工工作针对性，有效维护了职工合法权益，推定了企业获得持续性发展。在实际工作中，基层党建政工工作往往会受到诸多内外因素的影响。为此，以下内容具体问题具体分析，并提出了相应的工作策略。

1.国有企业基层党建政工工作的重要性

首先，帮助职工建立完善的价值体系。基层党建政工工作对象是广大企业职工。通过组织政治教育活动，或者向职工宣传党的方针与政策、先进的思想等，有效解决职工面临的思想问题，并端正职工的世界观、人生观或者价值观，使得职工秉承着认真负责的态度，积极投入到日常工作中。

其次，创造良好的内部政治文化环境。依托基层党建政工工作，可以为企业创造良好的文化氛围，使得职工在企业文化的熏陶下，认可企业文化与发展战略等，并与其他职工团结协作，实现企业与个人的共同发展。……