刘平

【摘要】

基于分析石化职工体检报告分析及健康管理模式。首先分析出当前石化职工主要存在体重指数偏高、高血脂、高血压、高血糖及高尿酸，还有腰围超标等等健康问题。其次通过定期内科检查;加强健康宣教;展开个性化干预三种方式，来完善健康管理模式与干预方案，以此来增强健康管理的效果及质量，逐渐提升石化职工的健康安全意识，促使其养成良好的饮食、运动及生活习惯，以此来确保石化职工的整体健康水平得以明显的提高，从而达到预期的健康管理目标。

【关键词】石化职工;体检报告;健康管理模式

随着社会时代的快速进步及发展，职业病的发病率也随之升高，人们更加重视生命权及健康权。当前，职业的健康安全问题已经成为企业安全管理的重中之重，尤其是近几年，我国的职业健康工作获得进展，但是仍然会受到不利因素的影响。其中石化行业作为国家支柱性的产业，不仅能够推动物质文明的进步，还会影响到人类的生存与健康，所以这就需要加强对石化职工的体检报告分析，以此来展开有效的健康管理模式，进一步消除职业健康管理中的问题，为石化职工的身体健康提供保障。

一、石化职工体检报告的分析

根据统一的体检数据，对本石化在岗期间的职工共372人进行内科、外科、眼科及耳鼻喉科、妇科及血常规、尿常规、心电图及胸部X线片等进行检查。其中，在职的石化职工体检报告中，高血压占比29.03%（108/372）、皮肤异常占比0.54%（2/372）、甲状腺触诊异常腰占比3.23%（12/372）、外科检查异常占比0.27%（1/372）、外眼异常占比1.88%（7/372）、耳科检查异常占比5.11%（19/372）及鼻咽明显异常占比6.72%（25/372）、白细胞降低占比1.08%（4/372）、中性粒细胞减低占比1.61%（6/372）、血红蛋白减低占比2.42%（9/372）、血小板减低占比0.18%（3/372）、尿常规异常占比25.54%（95/372）、肝功能明显异常占比2.15%（8/372）、肌酐升高占比1.34%（5/372）、尿素增高占比1.61%（6/372）。从石化职工的体检报告中，可以看出石化职工存在的主要健康问题，便是高血压、皮肤异常及尿常规异常、血红蛋白减低等等【1】。通过分析石化职工的体检报告，认为其职工出现的健康安全问题危险因素，在于不良的生活习惯、缺乏良好的保健意识及饮食不健康等等。

二、石化职工的健康管理模式

（一）定期内科检查

对于石化职工的健康管理来说，定期的内科检查作为一种全新的自我保健方式，能够让石化职工，由以往的被动检查化为主动，以此来改变其消极治病的心态，形成积极的疾病预防意识。根据上述的体检报告可见，目前石化职工的健康状况不容乐观，尤其是血脂高、血压高、血糖高及尿酸高、肥胖等等，这很容易引发职工出现糖尿病、高血压及冠心病，乃至脑卒中等严重疾病【2】。加之，人们的生活水平逐渐的提升，在饮食方面过多的摄入油腻、脂肪高的食物，都会导致其血脂的异常升高，并且不规律的饮食，也会造成体质指数的升高，出现超重肥胖。另外，高尿酸血症，是一种“富贵病”，也是通风发作的重要生化基础，能够引起尿酸结石，而损害人体的肾功能。而且，石化職工的工作压力、精神压力较大，也易于产生高血压。因此，这就需要定期安排石化职工的内科体检，以便及时的发现不良的身体状况，反馈出每一位职工的体检结果，制定健康的处方，加以有效的预防。

（二）加强健康宣教

由于石化职工的普遍健康保健意识较低，所以这就需要加强对职工的健康宣教，让职工能够从根本上认识到超重肥胖、血脂异常及高尿酸血症、糖尿病等疾病的严重危害，以此来增强石化职工的安全防范意识。同时，通过健康宣教，可以为职工介绍正确的生活方式、饮食习惯等等，促使职工的日常饮食合理、科学，能够为人体提供所需的能量、各种营养素，从而逐渐提升自身的健康水平，始终保持身心的健康，更好的工作，并且有效的预防多种疾病的发生、发展。尤其是针对酗酒的职工，要加以劝诫与教育，为其宣传酒精的危害，并且保证每日充足的睡眠及饮水量【3】。另外，在对职工的健康宣教过程中，还可以鼓励职工利用空余时间进行体育锻炼，积极参与各种形式的运动活动，从而不断增强自身的体质与运动能力，这对健康的身体具有很大的帮助。

（三）展开个性化干预

根据石化职工的体检报告结果，便可以进行合理的分类，对同一类型疾病的职工，展开个体化的健康干预，并以多媒体、杂志及讲座等方式进行传播，来帮助职工认识到更多的疾病防范意识。尤其是针对高危的人群，需要积极参与到疾病的治疗及预防工作之中，比如对职工不良的生活习惯加以纠正，建立个人的随访制度，定期或不定期的随访观察的对象，给予职工相对应的建议。

而针对健康管理效果不理想的职工，便要加强观察与管理，灵活的调整管理方案及计划，以此来增强健康管理的质量及实效性。比如，健康管理人员可根据职工的休息时间，与其共同进行体育锻炼，展开一些有氧运动，给予职工心理支持与鼓励，促使职工能够逐渐养成良好的运动习惯与生活方式，同时强化职工的心理素质，而这对职工的健康水平提升具有积极的促进作用。另外，健康管理人员要对高危职工展开进一步的检查与诊治，将相关的危险因素结合一起，实施综合性的健康干预，从各个方面加强对职工的指导与健康教育，以便达到预期的健康管理目标及效果。

【结束语】

综上所述，随着人们的生活水平、环境的改变，其身体健康出现一系列的问题。尤其是对于石化职工而言，其职业病的发病率逐年升高，所以这就需要对石化职工进行定期的体检，深入分析其体检报告，根据其中存在的问题展开有效的健康管理，不断完善健康管理模式与措施，针对石化职工的不同疾病类型，加以相应的健康教育与干预，以此来帮助其改正不良的饮食习惯及生活方式，同时养成良好的运动习惯，逐渐提升石化职工的健康安全意识，从而在整体上增强石化职工的身体健康水平。

【参考文献】

[1] 梁国艳. 896名石化职工体检报告分析及健康管理模式探讨[J]. 中国社区医师， 2019， 035（016）：155，157.

[2] 王凯， 张晓敏， 路建波，等. 健康体检中心实施慢性病健康管理的模式探讨及效果分析[J]. 东方药膳， 2019， 000（008）：189-190.

[3] 郑翔， 张艳， 田永鑫. 健康体检发展与健康管理模式研究[J]. 健康大视野， 2020， 000（006）：294-295.