王 丹，黄宣银，彭 蓉，姚福琼，王 维，文 红

（四川省精神卫生中心·绵阳市第三人民医院，四川 绵阳 621000*通信作者：文 红，E-mail：804762706＠qq.com）

随着经济社会发展，精神疾病逐渐成为不容忽视的危害人类健康的重要因素。研究显示，2015 年精神疾病和物质滥用占全球疾病总负担的18.94%［1］。Phillips 等［2］研究表明，我国精神疾病患病率高达17.5%，庞大的患病群体需要与之匹配的卫生资源。在发达国家，精神科医师的配置达到7.9 名/10 万人［3］。在我国，截至2015 年底，精神科执业医师（含助理）的配置为2.19 名/10 万人，且地域分布存在明显差异，东部最多、中部次之、西部最少［4］。2014年，杨先梅等［5］调查显示，四川省每10万人口配置有2.18名精神科执业医师，各市州精神科医师的配置从0 名/10 万人到4.11 名/10 万人，分布极不均匀。为缓解当前精神卫生专业人员紧缺状况，按照原国家卫计委《精神科医师转岗培训项目实施方案（试行）》（国卫办疾控函〔2015〕895 号）要求，四川省于2015 年1 月-2018 年12 月共开展精神科医师转岗培训四期。对于转岗培训这种精神卫生人才培养模式，目前鲜有对其培训效果分析的研究报道，精神科医师转岗培训是否优于住院医师规范化培训也未知。故本研究对精神科医师转岗培训的效果及影响因素进行分析，以期为精神科人才培养提供参考。

1 对象与方法

1.1 对象

2015 年1 月-2018 年12 月，四川省共开展精神科医师转岗培训四期，入学321 人，12 人考核不合格，结业309人。因培训采取逐级淘汰制，培训过程中一次考核不合格即淘汰，不再参加后续培训和考核。为确保研究结果的可靠性，本研究将培训合格的309名学员作为研究对象。……