王立军

随着我国逐渐步入老龄化社会，老龄人口越来越多，老年人发生交通事故身体受到伤害的情形时有发生。而在发生交通事故造成一方身体受伤后，误工费是必赔的项目之一。根据我国相关法律的规定，劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁（女干部55周岁），超过该退休年龄的人一般不能与用人单位建立劳动关系。在不能与用人单位建立劳动关系的情形下，60周岁以上的老年人也就不属于劳动法和劳动合同法中的劳动者，不受劳动法和劳动合同法的保护。而达到上述年龄，劳动者一般都要办理退休手续，领取退休工资，并开始依法享受基本养老保险待遇，不再工作。即便如此，在现实生活中仍会有许多老年人迫于经济压力等原因仍然需要继续工作。如果是未满60周岁的人发生交通事故身体受到伤害，赔偿误工费没什么争议。如果是60周岁以上的老年人在受到交通事故的伤害后，能否要求肇事者承担误工费的损失呢？

案例简介

2019年6月，张某下班后驾驶摩托车行驶途中将64周岁的行人冯某撞倒，造成冯某多处骨折。事故发生后，张某将冯某送到医院救治。经司法鉴定中心鉴定，冯某受伤构成十级伤残。该事故经交警大队认定，张某负事故全部责任，冯某无责任。冯某出院后与张某协商赔偿事宜未果，后将冯某起诉至人民法院，要求张某承担医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等共计26.8万元。其中双方对是否应赔偿误工费争议较大。……