魏冬

高职高专学生自主学习能力与自我管理能力不高，是制约其就业竞争力形成的主要因素之一，而高职高专院校作为应用型人才的重要培养基地，是解决这一问题的主要参与者。因此，面对越来越激烈的市场竞争，加强学生管理能力，提升就业竞争力迫在眉睫。经过调查研究发现，近几年各大高校纷纷扩招，庞大的毕业生数量无疑带来了大学生就业难题。虽然当前我国劳动力市场的人才缺口很大，但是劳动力的数量与质量不平衡，是造成当前毕业生就业难的重要原因之一。大部分企业需要具备较高学习能力、技术能力、管理能力等综合素质的应用型人才，但是现阶段高职高专院校培养的毕业生还有很大一部分难以满足用人单位的需求。

一、高职高专学生就业竞争力不足的原因

1.高职高专院校的教学内容滞后。随着互联网时代的到来以及科学技术的发展，知识的更新换代速度加快，一方面大部分高职高专院校在教学内容上很难做到与时俱进，另一方面大部分院校还在沿用传统的教学方式，难以适应新时代发展的要求。据调查，很多高职高专目前为了方便，节省成本，还在使用五年前甚至八年前的教材，该类教材中的一些观点与知识，早已与当代社会的发展不相适应，尤其是一些对专业技术要求高的专业，五到八年前的技术已经不能满足社会的人才需求。除了教材的选用存在滞后的问题，教师的教学方式上也存在问题。……