邱向英

（湖南环境生物职业技术学院，湖南 衡阳 421001）

1 人才社区的建立需求

近几年区块链技术经过各种应用场景初步应用与尝试已经广泛应用于社区、去中心化等方面，特别是区块链技术被纳入国家基础设施建设名单后，各大企业也开始招兵买马，对区块链技术进行研究，从各大招聘网站的区块链职位来看，区块链人才也成为了急剧增长的人才需求窗口，同时工作人员对高校毕业生人才也开始长期进行追踪研究，在考虑高校毕业生人才社区设计的时候，为了最大程度地降低人为干扰，选择了利用区块链技术，架构毕业生人才社区[1]。

基于此，高校毕业生区块链人才社区的建立需要满足3项基本需求，即个人信息数据安全、个人信息真实可靠、人为干扰因素低或无人为因素，如图1 所示。

图1 区块链技术在毕业生追踪系统中的应用

1.1 个人信息数据安全

区块链技术基于点对点通信，通过算法安全、共识机制实现安全、使用安全、系统设计安全4 个层面解决整体个人信息安全技术，使用安全技术解决的不仅仅是该系统中的个人信息问题，甚至可以通过这个构建社区内独有的金融生态圈或者打通外部环节，实现更好的社区自我盈利[2]。

1.2 个人信息真实可靠

区块链技术最基础的数学知识是哈希函数，密码学Hash（）函数的单向性：Hash（x）=y，通过y很难找到x，而应用哈希函数的哈希链就是如果现在有顺序地生产数据块A、B、C，那么工作人员可以这样计算一个Hash（Hash 计算公式）。……