国家电网有限公司团委

在共青團中央、中央企业团工委的关心、指导下，国家电网有限公司坚持高标准、高质量，紧密结合公司实际，大力实施“青马工程”，着力构建“集团总部—二级单位—地市公司”三级培养体系，努力为党培养和输送一批信仰坚定、能力突出、素质优良、作风过硬的青年政治骨干。

坚持高位统筹，构建体系化推进工作格局

牢牢把握“青马工程”为党育人的职责使命，加强顶层设计，多层级协调联动，多方面吸收借鉴，形成具有国家电网特色的“青马方案”。

强化组织领导。公司党组站在党的事业薪火相传、后继有人的战略高度，把“青马工程”作为《公司青年发展行动计划（2019-2021年）》十大任务之首。公司主要负责同志亲自审定“青马工程”方案，多次听取工作汇报，将“青马工程”纳入年度重点任务。党组党建部（公司团委）、党组组织部、人力资源部、公司团校充分发挥各自专业优势，共同参与组织实施，推动形成上下联动、齐抓共管的整体合力。

注重学习借鉴。公司团委在广泛调研的基础上，遵循思想政治教育规律和青年成长发展特点，构建科学合理的“青马”学员培养机制。加强与共青团中央组织部、中央团校沟通交流，借鉴“青马工程”国企班的培养内容和方式，设置“党的理论教育、党性教育、公司党组决策部署、素质拓展与实践锻炼”四大教学内容，确保课程设置的科学性、权威性、针对性。

坚持以点带面。以天津电力、浙江电力、甘肃电力等单位为试点，形成国家电网“青马工程”特色工作模式。……