葛俊杰

选调实训大赛剪影

近年来，南京大学选调生就业人数逐年递增，2016-2021年间，近1200名南大学子选择踏上选调之路，赴基层建功，到一线立业。

完善组织保障体系，厚植南大学子成长沃土

多年来，南京大学构建起学校、学生、校友的校内外三方联动培养机制。学校设立南京大学学生就业指导中心基层工作部，保障各项选调工作落实落地。2016年成立的南京大学学生基层工作发展研究会，是全国高校中第三家专注于基层就业服务引导的学生组织，吸引了南大学生广泛参与，现有骨干会员170多名。对外联系近800位基层工作校友，搭建起校友与母校长效沟通交流的桥梁，做到关注基层校友发展、支持基层校友工作和联络基层校友情感，不断增强基层校友的认同感和归属感。

丰富讲座培训内涵，多方赋能孵化新生力量

南京大学贴近学生需求，整合校内外多种学习资源，创新课程培训体系，拓宽培训渠道，丰富授课形式内容，为有志于从事党政机关工作的在校生提供系统多元的讲座培训活动，打造出广受学生喜爱的品牌活动。

比如“未来管理菁英高级研习班”，面向低年级学生开展系统化的综合性课程培训，帮助学员坚定理想信念、强化理论修养、提升岗位竞争力、了解职涯发展、加深职业认同，努力构建深耕耘、早播种、勤施肥、结硕果的南京大学青年党政人才培养工作體系。

再比如“选调实训大赛”，以比赛为支点，以实践为重点，通过理论提升课程、学习报告分享、基层参访调研、机关实习实践、红色主题教育等活动，全方位提高营员们的理论素养、业务能力和家国情怀，全方位提升有志于公职事业的南大学子的综合能力。……