胡彦峰

企业内刊是企业自己编辑、出版，以文化传播、品牌塑造为主要目的，以员工为主要阅读对象的连续发行的刊物。近年来，中国企业越来越重视企业的内部舆论导向和企业文化传播，企业自办期刊蔚然成风。企业内刊与社会期刊有所不同，有自己的本质属性和特点。在现有情况下，如何办好一本企业内刊是一个值得探讨思考的命题。笔者从事中国石油测井公司自办期刊《测井文化》采编工作13年，对创办企业内刊总结归纳了几点经验体会。

企业内刊的功能

记录企业成长的载体。每期内刊都记录着企业发展历程中的重大事件、重大业绩及精神文化风采等内容。这些内容可以奠定企业文化的精神基础，培养员工心目中企业的神圣地位，从而进一步上升为一种共同遵循的理念与信仰。

信息上通下达的平台。对内公关是内刊的基本属性。由于信息的衰减，企业越大，高层对基层的控制力就越弱。因此，如何把高层的声音传达给每位员工，就成为企业管理的一个重要课题。企业内刊在其中可以扮演中间桥梁和纽带的角色，促进内部各个层面人员在工作、思想、文化等方面的交流。

企业文化传播的载体。企业内刊肩负着对企业文化理念的采集、提炼与传播的使命，实时动态展示着最新企业文化创新成果。以各种方式使员工耳濡目染、入脑入心，积极倡导正确的价值观和行为规范。 同时，企业内刊也具有培训员工的功能。如：通过适当的技术介绍或典型工作案例交流，可以达到提高员工综合素质的目的。……