王懿

职工是企业的宝贵财富。要保持企业长久的生命力，就要不断提升职工的获得感、安全感，让职工感受到企业的关怀，满足职工精神层面的需求，以激发职工的工作热情，进而提升企业的竞争力和生命力。

工会是职工之家，是职工利益的代表。建设和发展好职工之家，是为职工提供全方位关怀、为企业打下良好发展基础的一项重要工作。对此，笔者结合工作实践，从以下三个方面作分享。

增强责任意识凝聚思想共识

强化宣传教育引导。为鼓舞职工士气、凝聚职工思想共识，企业工会要积极发挥工会的“大学校”作用，引导职工明确当前企业的发展方向和目标，增强职工对于建设职工之家工作的责任感和紧迫感。

调动职工参与积极性。征集落实合理化建议，激发职工的智慧潜能，调动职工参与建设职工之家的积极性。例如：大庆油田文化集团工会开展了“为文化振兴发展献一计”合理化建议征集活动，积极落實《关于新闻向全媒体发展的建议》《关于增加文创产品种类的建议》《关于更新游泳设施和增加经营方式的提案》等合理化建议，为职工之家的建设和发展发挥了积极作用。

夯实民主管理基础。为进一步夯实民主管理基础，企业工会要深入开展干部大调研活动，深入生产一线倾听职工的真实需求，对劳动保护、人员培训等问题制定有针对性的解决方案并加以实施。同时，要切实发挥企业民主管理的重要作用，促进企业民主管理制度化、规范化、法制化建设，使企业民主管理工作不断焕发生机与活力。……