中国能源建设集团有限公司（以下简称“中国能建”）是国务院国资委管理的特大型中央企业，是“世界500强”和ENR（《工程新闻纪录》）全球250家最大承包商。在践行“世界能源，中国能建”使命的道路上，中国能建形成了底蕴厚重的企业文化，孕育了独具特色的工程师文化。

工程师文化的研究背景与价值

研究背景

工程師一词源于300多年前的西方国家。《牛津高阶英汉双解词典》认为，工程师是对机械、设备、桥梁、铁路、矿山等进行设计、建造或加以维护的人。《辞海》认为工程师是技术干部的职务名称之一，指能够独立完成某一专门技术任务的设计、施工工作的专门人员。本课题认为，工程师是指那些在工程专业领域开展工程规划、科研、勘察、设计、咨询、施工、调试、运行、维护等活动的工程技术人员。

工程师群体在特定专业领域和工作环境中长期形成的精神风貌、思维模式、行为特征、工作方式等群体特质的总和，被称为“工程师文化”。西方工程师文化泛指一切以解决问题为导向的工作文化，主要特质有：热爱创造、爱惜工具、永不满足、理性思维、好奇、热爱专业、相信自己能够改变世界。

中国的工程师文化源于悠久传统文化的积淀，古代产生了改天换地的“大禹精神”、精雕细刻的“鲁班精神”，近代形成了以“詹天佑精神”为代表的早期工程师文化。新中国成立后，中国现代工业培育了大庆精神、“两弹一星”精神、载人航天精神，凝结成了集体奉献、科学严谨、专注专业、精益求精、勤奋敬业、坚韧执着等中国工程师文化的共性特质。……