针未尖

“找工作了没？打算什么时候找呀？”最近，华东某高校毕业班辅导员方彩霞老师每次见到学生，就会“本能”地冒出这句话。近年来，大学毕业生“慢就业”现象较为普遍，给高校就业指导工作带来一定的难度和挑战。由于就业率的刚性要求，直接面对学生的辅导员老师，往往成为就业工作压力层层传导的终端。在这场围绕就业的拉锯战中，出现了学生不急老师急，为劝就业辅导员老师“说干嘴”“跑断腿”的现象。（2021年6月29日《中国青年报》）

“慢就业”是指不打算马上就业，而是打算继续深造，或暂时选择游学、支教、在家陪父母或者创业考察，慢慢考虑人生道路的现象。“慢就业”到底有多普遍？2018年7月，中国青年报社对2009名受访者进行的一项调查显示，72.9%的受访者周围有“慢就业”的大学生。当下这种状况还有蔓延的趋势。

至于“慢就业”的原因，有的学生规划了考研深造、考公考编，或打算自主创业，这类算是自主型“慢就业”;有的学生想要“喘口气”，想要“错峰”就业，有的学生则是因为缺乏职业规划，不知道什么工作适合自己，而等待观望，躲避就业，消极度日，这类算是拖延等待型“慢就业”;有的学生是因为就业技能和综合能力欠缺，成为“毕剩客”，这是无奈型“慢就业”。总之，“慢就业”既有主动选择的，也有被动选择的。

不管何种“慢就业”，都需要家庭经济条件支撑，毕业生即便不就业，生活压力也不大;同时需要父母比较开明，不因孩子不工作而焦慮，不会给孩子施压。从这个角度说，“慢就业”并不适合所有毕业生。……