苏洪

本文针对引发我国产学研协同创新联盟稳定性不足的关键的知识产权冲突问题，在分析其存在的内在机理的基础上，探寻实践中的具体原因，以近十余年来的产学研简单协同创新联盟合作破裂的知识产权纠纷案件法律文书为分析对象，运用扎根理论逐层归纳，提取知识产权冲突引发联盟破裂的四个方面原因，即知识产权异质性主体认知冲突、信任冲突、资源投入配置冲突及成果转化利益冲突，并提出相应解决对策和建议。

进入21世纪，随着现代社会的物质财富极大丰富和生产效率的极大提高，国家与国家的竞争态势日趋激烈和明显，竞争领域由以往追求规模和体量模式进一步加入了技术竞争和机制竞争等附加值高、影响深远、战略意义重大的竞争方面。在此背景下，最大限度地激活我国技术优势存量，将我国具备技术竞争优势的主体（高校和科研院所）和存在技术竞争需求的主体（企业）结合起来，将关联的创新资源聚集起来，产生协同放大作用，形成高效的产学研创新联盟以进行协同技术攻关及转化，则显得十分必要。

产学研协同创新联盟具备共同合作目标，以主体异质性、资源互补性、优势互利性的协同合作为特征，以契约规范各方权利义务。在我国的产学研联盟合作的运行过程中，其实施效果一直受到诸多因素的制约，存在的障碍包括了机制、利益、资源等诸多方面原因，阻碍了我国产学研的快速发展。……