陆浩 胡拿云 熊家林

“我们基层新人，已经成了基层超人！”记者在各地采访，时常听到年轻干部这样的吐槽。不少年轻人说，他们愿意扎根基层，在基层工作中历练成长，但这并不意味着他们“啥活都能干”、“啥事都得担”。一些地方“什么事都丢给年轻人”的现状，正在不断消磨他们工作的积极性。

能者多劳，万事全包

不少受访年轻干部表示，新人要多干，这便于自己快速成长，熟悉各项工作。但是，久而久之，多干变了味，变成了什么事都找新人。

一位驻村选调生告诉记者，她从2020年11月被派到当地一个村担任村党支部书记助理。但实际上这半年间，她先后被所在乡镇安排到乡镇组织口、宣传口等部门工作，几个月里换了三四次岗位，哪里缺人就被调去充实哪个部门。

“我还算好的，目前已经在村里做事了，和我同期的选调生，有的甚至到现在还没下过村，一直在乡镇各个部门‘打零工。”这位选调生说，其实相关部门对驻村选调生是有考核的，将新入职的选调生调来调去，既可能导致他们考核指标难以完成，也不利于年轻干部扎扎实实培养能力。

中部省份基层干部姜珊是部门新人。她表示，凌晨下班已是常态，“有时候上级部门下来检查，加班加点就更夸张了，什么汇报材料都让我来写，曾经有次加班到第二天下午4点才回去睡觉”。

新来的年轻干部，一个人当几个人用已不鲜见。西部某省基层干部王军说：“部门班子成员有一次要开民主生活会，因为我是学新闻专业的，就让我帮班子成员写民主生活会的材料。……