冯嘉陵

摘要：目的 探讨团体积极心理干预对新兵心理弹性的影响。方法 选择某部2018年新兵500名作为对照组，选择该部2019年新兵500名作为实验组，对照组新兵训练期间采用常规健康教育干预，实验组在此基础上，给予团体积极心理干预，使用心理弹性量表评估两组干预效果。结果 两组新兵干预前坚韧、乐观与力量、心理弹性总分差异无统计学意义（P>0.05），干预后，实验组各项心理弹性评分及总分高于干预前，差异有统计学意义（P<0.05），且高于对照组干预后评分，差异有统计学意义（P<0.05）。结论 团队积极心理干预对提高新兵心理弹性效果明显，适合推广。

关键词：团体积极心理干预;心理弹性;新兵

【中图分类号】R749.055 【文献标识码】A 【文章编号】1673-9026（2021）08-382-01

目前新兵大多数为独生子女，具有敢想敢做、个性鲜明，在新兵训练的不同阶段，都会面临不同的压力，对训练效果具有一定的影响[1]。心理弹性指的是主体对外界环境变化的心理及行为上的反应状态，研究表明，高心理弹性个体在逆境面前，往往表现出乐观、耐心、活力等特点[2]。目前针对新兵心理弹性的研究相对较少，本研究旨在探讨团体积极心理干预对于促进心理弹性的效果，具体报告如下。

1 资料与方法

1.1一般资料 选取某部2017年度新兵500名作为对照组，均为男性，年龄18-23岁，平均年龄（20.7±4.7）岁，选取本单位2018年度新兵500名作为实验组，均为男性，年龄18-24岁，平均年龄（21.1±3.4）岁，上述两组新兵一般资料无显著差异（P>0.05），组间具有可比性。

1.2研究方法 本研究中，两组均接受8周的干预，对照组接受健康教育，包括训练饮食、卫生、心理方面的健康教育，每周组织1次，实验组在此基础上，每周给予1次团体积极心理干预。