和玉昌

摘要：在一个能够长远健康发展的企业中，其优势往往在于上层管理，而管理的重心就在于企业文化。企业文化的形成，与企业的经营面貌和经营实践有着密切的关系，它是企业的精神内涵，同时也使得企业的管理经营具有独一性和人性化的特征。而班组作为企业最基本的架构单元，不仅保障了企业前线的正常运转，也是企业文化建设的重要阵地。二者的有效融合，是企业为实现长远目标所提出的客观要求，本文将就此展开讨论。

关键词：企业文化;班组建设

1 企业文化与班组建设概述

在现代社会的企业组织架构过程中，企业文化的形成与建设已成为企业稳定发展的重要一环。而在我国社会主义经济体制下，企业文化已被纳入成为我们整个社会文化体系的一个重要组成部分，它是一种群体意识，一种行为规范和准则。其外在表现一般是企業的独特性和整体性，而内在则无形地反映出我国民族文化和发展的现代意识在企业内部的化学反应。

班组，企业组织结构的基础，完成生产经营任务的基本单位，它既是企业进行管理实践的土壤，也是企业培养人才，职工晋升的主要场所。换句话说，班组建设的全过程，涉及企业经营目标、管理思想、战略发展等所有层面的贯彻落实。另外，当前企业之间的竞争已远远超过产业技术和产品工艺的竞争，以企业文化为代表的文化软实力的竞争也已成为衡量和考核一个优秀企业的重要指标。……