魏伟

HR Service InduStry： Creating a New Growth Pole

人力資源服务业，一个充满勃勃生机的朝阳产业，在推动经济社会高质量发展中的地位和作用日益凸显。近年来，山东省人力资源服务业发展迅猛，行业规模迅速扩大，行业结构持续优化，服务体系日趋完善，技术创新不断加强，市场供给能力和供给水平快速提高，步入跨越式发展的新阶段。

促进高质量发展

人力资源服务业具有独特的基础性、引领性和溢出性，对经济社会发展具有重要推动作用。它伴随市场经济的发展而壮大，促进了人力资源供需对接，推动实现了从“就业找市长”到“就业找市场”的根本性转变。

数据显示，2020年中国各类人力资源服务机构达到4.6万家，从业人员84.3万人，年营业收入超过2万亿元，展示出强劲的增长动力和广阔的发展空间。相比上海、北京、广东、浙江、江苏等省市，山东的人力资源服务业起步略晚，但发展势头迅猛。

据山东省人力资源和社会保障厅党组副书记、副厅长、一级巡视员夏鲁青介绍，近年来，人社部门会同发改、财政等部门，加强统筹谋划，创新思路举措，全力攻坚突破，有力促进了全省人力资源服务业高质量发展，提高了人力资源配置市场化水平。2020年，尽管新冠肺炎疫情给行业带来较大冲击，但山东人力资源服务业仍然逆势增长，实现年营业收入987亿元，同比增长39%，比“十二五”末增长2.7倍。

自2018年以来，山东每年遴选20家左右规模较大、发展前景较好的人力资源服务机构，在品牌建设、政府购买服务、人才引进、产品技术创新等方面给予奖励支持，同时坚持以大带小，精准施策，努力形成大企业顶天立地、小企业铺天盖地的良好产业生态。……