◎ 本刊记者 许 恬

在若干国家重点研发计划中探索设立女科学家项目，国家重点研发计划青年科学家项目适当放宽女性申请人年龄限制；中国科学院、中国工程院院士增选中，鼓励提名更多优秀女科学家作为候选人，在同等条件下支持女性优先入选；鼓励科研单位设立女性科研回归基金，资助女性科研人员生育后重返科研岗位……7月19日，科技部官网公布《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》（以下简称《若干措施》）。这份由科技部、全国妇联、教育部、工业和信息化部、人力资源社会保障部、卫生健康委、国资委、中科院、工程院、社科院、全国总工会、中国科协、自然科学基金委13个部委印发的文件，明确在“十四五”和今后相当长时期内，要坚持性别平等、机会平等，为女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造更好环境，努力造就一批具有世界影响力的顶尖女性科技人才。

女性撑起科技“半边天”，许多痛点待解

女性科技人才是科技人才队伍的重要组成部分，是我国科技事业十分重要的力量，撑起了我国科技事业半边天。要进一步激发女性科技人才创新活力，更好发挥女性科技人才在推动创新驱动发展、实现高水平科技自立自强、建设世界科技强国中的重要作用。

一直以来，科技部、全国妇联积极推动女性科技人才队伍建设。早在2011年，科技部和全国妇联印发了《关于加强女性科技人才队伍建设的意见》，为推进女性科技人才队伍建设发挥积极作用。