浅论水利科技人才队伍建设发展的必要性
2021-08-18刘纪师刘雪健解学相
陕西水利 2021年7期
刘纪师,刘雪健,解学相
(1.莒县水利局,山东 莒县 276500;2.莒县峤山水库管理所,山东 莒县 276500)
1 科技人才
1.1 “科技人才”的定义
《人才学辞典》对“科技人才”做出如下界定:“科学人才和技术人才的略语[1]。因此“科技人才”是一种广义的、抽象的、与时俱进的、随人们对品德、知识、才能的理解变化而变化其特征的动态概念。
1.2 “科技人才”的特点与基本能力
一般说来“科技人才”通常表现出如下特点:探索创造性、精确性、个体性与协作性、能动性。还需有以下6条基本能力,即:敏锐的观察能力;丰富的想象力和理论分析概括能力;好奇求知;恒心毅力;奉献爱心;科学道德。
1.3 社会现实中通常意义上的科技人才
目前科技人才通常指各行业单位中具有一定知识和能力的专业技术人员。水利科技人才就是水利行业中那些具有一定知识和能力的专业技术人员,尤其是工程技术人员,它是水利科技队伍的主体,尤其是高级知识分子。
2 莒县水利发展现状
2.1 水利发展现况
2.1.1 体系建设
在县委县政府的领导下,莒县水利人经过70多年的艰苦奋斗:从小到大从弱到强;从消极除害到积极兴利;从无序建设到科学发展;改天换地重整山河;科技队伍逐步成长扩大提升,形成了七大水利科技体系。
(1)防汛抗旱体系:建成了青峰岭、仕阳、峤山3座大中型水库、228座小型水库,2568座塘坝、总库容6.9亿m3;25条中小型河道得到初步整治,形成堤防长200余千米,控制了中小洪涝灾害的发生。大中型水库除险加固率达到100%、小型水席除险加固率达到78%。……
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