杨宗卓玛

【摘  要】随着我国经济的快速发展，国家越来越重视政府工作人员的综合素养。为进一步创新行政管理模式，势必要依据当前情况做好政府职能更改，有效调整政府部门的角色，构建完善的服务型以及责任型的政府部门，设定明确的职能目标，实现管理模式的调整以及创新。因此，论文主要针对强化政府工作人员素质、创新行政管理方式进行简要分析，并提出合理化建议。

【Abstract】With the rapid development of China's economy， more and more attention has been paid to the comprehensive quality of government staff. In order to further innovate the administrative management mode， it is necessary to change the government functions according to the current situation， effectively adjust the role of government departments， build perfect service-oriented and responsibly-oriented government departments， set clear functional objectives， and realize the adjustment and innovation of the management mode. Therefore， the paper mainly analyzes the strengthening of the quality of government staff and the innovation of administrative management， and puts forward reasonable suggestions.

【关键词】政府工作人员素质;行政管理方式;创新工作

【Keywords】quality of government staff; administrative methods; innovation work

【中图分类号】D630                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）08-0150-02

1 行政管理人员对政府单位发展的作用

在政府单位发展过程中，首先要进行深入的人事改革。人事改革主要是为了让政府单位内部的行政管理人员提高他们的自身素质。行政管理人员在政府单位的发展过程中所占据的位置是非常重要的，行政部门可以根据政府单位的发展方向来协调下属各个部门以及相应员工之间的关系，从而在一定程度上增加政府单位的凝聚力，有利于保障政府单位内部的各个部门以及各人员朝着既定的目标而努力，可以早日实现政府部门的战略目标，同时在协调各部门关系的过程中，行政管理人员会考虑到各方的利益，将各方的利益进行协调的划分，并且将各方的责任进行合适的划分。如果想要一个政府单位可以长期稳定发展，相应的行政部门是必不可少的，而且行政部门的质量直接关系到政府单位的发展现状，通过此处不难看出，行政管理人员在管理过程中一定要有大局观和比较敏感的意识。……