●黄龙辉 梁琼妮

功以才成，业由才广。2020年，在复杂多变的外部形势和艰巨的改革任务下，南方电网广西玉林供电局逆势发力、稳中有进、稳中提质，电网负荷、日用电量分别第7次和第12次创历史新高，党建工作与改革发展生产经营深度融合属性进一步彰显。逆势而上的成绩背后离不开一支学习能力强、综合素质过硬，敢为、愿为、善为的干部人才队伍。

一直以来，玉林供电局深入践行“企业第一资源、发展竞争之本”的人才理念，聚焦健全管理、技术、技能三支队伍建设，实施重点人才工程，全力盘活“队伍建设”这个大棋局，为玉林电网高质量发展提供了强有力的组织保障和人才支撑。

玉林供电局党委负责人为优秀年轻干部授课 黄龙辉/摄

精心“选种”活源头，筑牢“中流砥柱”

“大家要珍惜机会，坚定政治立场，主动担当作为，严以修身养性，努力在公司‘创一流’的征程中贡献‘年轻力量’。”2020年8月27日，在玉林供电局优秀年轻干部培训班上，该局党委负责人以“党委书记讲堂”的形式，上了一堂生动的人生理想课，号召大家在急难险重工作中考验思想、磨练品性、锻炼能力。

玉林供电局充分发挥党委把方向、管大局的领导作用，坚持把政治标准作为选拔干部的首位要求，按照忠诚、干净、担当的好干部标准，注重在推动优化营商环境、脱贫攻坚、降低线路故障等重点工作中发现业绩优秀、政治素质过硬的干部，切实把优秀干部选出来、用起来。

同时，全面承接落实广西电网公司选人育人标准及计划，强化干部源头培养，大力实施“英才”和“工匠”计划，经过层层选拔，组建了优秀年轻干部人才库和专家后备人才库，并推选了4名优秀人才成为广西电网公司“金牌班站长”。……