陈铭 宣城市人民医院

一、资料与方法

对2016—2020年期间某三甲医院的进修医生的资料进行分类统计，了解进修的基本情况（包括各年度进修频次、进修科室、进修职称及进修地区分布等），资料采用Excel表格进行录入、整理和分析。

二、基本情况

（一）各年度进修频次分布

十三五期间，非护理人员外出进修共计129人次，年均25.8人次，在2019年，因提高了进修人员的待遇后，进修人次有较大增幅，后2020年度因疫情影响有所回落。（见表1）

表1 2016—2020年期间进修人次统计

（二）进修人员所在科室分布

1.内科序列

十三五期间，17个内科科室共进修55人次，近五年血液透析科、新生儿科、内分泌内科、肾内科、中医科共计5个科室未外出进修（见表2）。

表2 2016—2020年期间内科序列进修统计

2.外科序列

十三五期间，12个外科序列共进修53人次，每一外科科室均有外出进修的情况，但耳鼻喉科、眼科、口腔科、泌尿外科共计4个科室均外出进修1人次，频次较少。（见表3）

表3 2016—2020年期间外科序列进修统计

3.医技序列

十三五期间，9个医技序列共进修21人次，近五年有健康管理中心、病理科、输血科共计3个科室未安排人员外出进修（见表4）。考虑到这3个科室的特殊性，可以采取短期学习的培养方式。

表4 2016—2020年期间医技序列进修统计

（三）进修人员职称分布

十三五期间，在这129人次的进修中，职称多集中分布于副高级和中级，二者占比高达87.6%，符合三甲医院目前运行的现状和人才培养方向（见表5）。

表5 2016—2020年期间进修职称统计

（四）外出进修地区分布

十三五期间，进修地区主要为安徽合肥、上海市、江苏南京、浙江杭州等地。……