国网北京市电力公司团委

新员工作为企业青年的重要组成部分，是企业的新生力量，也是企业可持续发展的动力源泉。国网北京市电力公司（以下简称“国网北京电力”）每年均有几百名新入职员工，如何引导新员工迅速转变身份融入企業、激发个人潜力为企业创造价值、建立归属感与企业共同成长，是国网北京电力团委一直以来深入研究的课题。为做好新员工的思想和职业教育，国网北京电力团委积极对接人力资源部门，按照“提前策划、统筹安排、按需开展”的工作原则，组织开展思想高地、文化阵地、人才营地“三位一体”迎新工作，帮助新员工找到正确人生方向、扣好职业生涯第一粒扣子。

占领思想高地，坚定新员工理想信念

上好第一堂团课。开展公司团委、基层团组织两级团课共24次，教育引导新员工认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业、更好地服务首都新时代发展贡献青春智慧和力量。

开展“1+15”团干部联系青年工作。第一时间为新员工安排结对团干部，推动公司团干部主动到新员工中去，使团组织和团干部成为新员工想得起、找得到、靠得住的力量。

组织迎新座谈交流活动。定期组织开展领导班子、职能部门、优秀青年员工与新员工座谈交流分享会，提升新员工对公司的认知度，促进新员工了解公司发展面临的形势任务，增强归属感；充分发挥青年先进典型的榜样带动作用，激励新员工立足岗位成长成才。……