景洁

[摘 要]近年来，随着全球经济进程的加快，人力资源也成了社会经济竞争的主要优势。退役军人在国民经济发展中扮演着不可或缺的角色，是国家珍贵的财富。根据相关数据统计，截至2019年年底我国大约有5800万退役军人。怎样将这个庞大的人力资源库盘活，促使广大退役军人在社会和经济建设中发挥出最大的价值和作用，是目前中国特色社会主义建设面临的重大课题之一。一直以来，国家和政府都对退役军人的人力资源开发和管理工作十分重视，也提升了对其人力资源开发和管理力度，目的在于将退役军人创业就业工作落实到位。因此，文章以地方政府职能为出发点，全面分析了退役军人人力资源开发中政府职能存在的问题，并提出了有效的地方政府职能转变的建议和手段，进而帮助退役军人提升其综合能力。

[关键词]退役军人;人力资源开发;政府职能

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.19.129

1 引言

退役军人作为人力资源的重要组成部分，解決好退役军人人力资源开发和管理问题，不仅是民生问题，也是社会问题。2018年国家退役军人事务部提出了《关于促进新时代退役军人就业创业的意见》，要求各地政府强化退役军人人力资源开发工作。然而，地方政府在退役军人人力资源开发中，存在着各种弊端和不足，无法发挥出地方政府的职能和作用。因此，地方政府应该提升退役军人人力资源开发力度，这样在丰富我国人力资源总量的基础上，也有利于国民经济建设和国防稳定。……