崔晶

“一听说这个培训班是专门针对我们这些农村集体经济组织带头人、家庭农场主和农民专业合作社领办人举办的，我就赶紧报名了。”今年春耕时节，青冈县高素质农民培训项目如春风一般及时，青冈县青冈镇乐民村党支部书记刘忠成抓住这难得的机会前去“充电”。

伴随乡村振兴脚步的加快，越来越多的农村发展带头人感觉到“本领恐慌”，如何成为适应新形势、新任务的振兴人才，成了他们当前最为关心的事情，这同时也是各级党组织人才工作的重点。

乡村振兴离不开人才的引领。按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》设定，到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。遵循这一规划，打造一支强有力的乡村振兴人才队伍的实践，正在龙江大地上涌动着春潮。

强理念，“五级书记”抓落实

“崭新时代，百年梦想;振兴强县，励志图强”，这是刻在兰西县人民广场雕塑上的一段文字，浓缩了兰西县53万人民的共同夙愿，同时也是绥化市政协副主席、兰西县委书记李英男的工作目标和奋进方向。

办好农村的事、实现乡村振兴，关键在党。2021年中央一号文件强调，要加强党对“三农”工作的全面领导，强化五级书记抓乡村振兴的工作机制，完善省负总责、市县乡抓落实的农村工作领导体制，健全上下贯通、精准施策、一抓到底的乡村振兴工作体系，建立县委书记主要精力抓“三农”责任清单制度，切实发挥好县委书记一线总指挥的作用。……