崔晶

“一听说这个培训班是专门针对我们这些农村集体经济组织带头人、家庭农场主和农民专业合作社领办人举办的，我就赶紧报名了。”今年春耕时节，青冈县高素质农民培训项目如春风一般及时，青冈县青冈镇乐民村党支部书记刘忠成抓住这难得的机会前去“充电”。

伴随乡村振兴脚步的加快，越来越多的农村发展带头人感觉到“本领恐慌”，如何成为适应新形势、新任务的振兴人才，成了他们当前最为关心的事情，这同时也是各级党组织人才工作的重点。

乡村振兴离不开人才的引领。按照中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快推进乡村人才振兴的意见》设定，到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。遵循这一规划，打造一支强有力的乡村振兴人才队伍的实践，正在龙江大地上涌动着春潮。

强理念，“五级书记”抓落实

“崭新时代，百年梦想;振兴强县，励志图强”，这是刻在兰西县人民广场雕塑上的一段文字，浓缩了兰西县53万人民的共同夙愿，同时也是绥化市政协副主席、兰西县委书记李英男的工作目标和奋进方向。

办好农村的事、实现乡村振兴，关键在党。2021年中央一号文件强调，要加强党对“三农”工作的全面领导，强化五级书记抓乡村振兴的工作机制，完善省负总责、市县乡抓落实的农村工作领导体制，健全上下贯通、精准施策、一抓到底的乡村振兴工作体系，建立县委书记主要精力抓“三农”责任清单制度，切实发挥好县委书记一线总指挥的作用。

“实现乡村振兴，县里是主战场，县委书记就是‘施工队长。”李英男形象地比喻。为了让村民早日走上致富路，助力乡村振兴，兰西县立足区位优势，依托资源禀赋等条件，在县委书记带队抓落实的振兴实践中，从带动能力强、服水土的项目入手，谋划了种植、养殖、光伏、生态等八大类扶贫产业项目，因地制宜发挥产业扶贫在乡村振兴中的重要作用。

“五级需要层层压实责任，更需要层层有重点。”在中国农业大学原校长、中国农村专业技术协会理事长柯炳生看来，省委书记、市委书记抓好统筹和规划，县乡村三级书记负责不折不扣落实，其中，发挥好村党组织书记“领头羊”的功能，是乡村振兴最直接、最有效的办法。

一句“要在乡村振兴的道路上让全村人民更添‘幸福感”，让王喜林在黑龙江省人民政府新闻办公室举行的全国脱贫攻坚先进集体代表媒体见面会上赢得热烈的掌声。

王喜林是桦川县苏家店镇集贤村党支部书记兼村民委员会主任，他所在的集贤村，是“中国食盐加碘第一村”。脱贫攻坚开展以来，他带领集贤村依托“党建引领、发展产业、集贤育贤”等举措，完成了由“傻子屯”向“省级文明村”的华美嬗变，村集体也被评为“全国脱贫攻坚先进集体”。

“下一步我们要在巩固旧产业、谋划新产业上下功夫，发展‘乡村旅游休闲观光新产业，打造一流的农村生活环境！”王喜林对集贤村的未来充满期待。

无论是落实中央部署还是基层的创新实践，层层真抓实干，让人们看到了乡村振兴的力量与希望。

强智库，引入“活水”惠“三农”

“庄稼一枝花，全靠肥当家。”3月22日，牡丹江市农技推广总站技术人员深入温春镇新立村、烧锅村，赶在春耕前把测土配方施肥卡发到农民手中。

别看只是一张小小的卡片，这可是技术人员的心血。去年秋季，技术人员通过采集土样、检测化验，将检测结果制成了农民看得懂的配方卡，卡片上详细记录了农户所在乡和村的名称、农户姓名、土壤状态，以及拟种大豆、玉米目标产量和推荐的施肥种类、施肥方法。

“有了这张配方卡，再加上技术人员发卡时耐心细致的讲解，我们就能清楚地知道自家耕地土壤养分的具体含量，做到对‘症下肥，太科学了！”新立村的玉米种植户们感慨于因“农”施教带来的福利。

“乡村振兴，人才是关键”，产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，每一个方面，都离不开人才的重要作用。因此，吸引各類人才在乡村振兴中建功立业，健全乡村人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，成为为乡村振兴赋能的保障。

珍珠米两天销售三万单，带动100多人就业，下单后稻谷脱壳到用户手中不超15天……一连串数字背后，是五常市山河镇地大农业有限公司的张磊、郭向楠、孟繁华这三位电商青年忙碌的身影。

他们三人是土生土长的山河镇人，也都是“80后”。张磊曾在韩国留学，毕业后在石家庄做大米销售工作。积累了一定的经验后，张磊抓住五常市出台的促进青年返乡创业的政策，回到老家，跟同乡郭向楠、孟繁华一起成立公司，在网络上销售起了大米。

“我们的水稻种植基地采用人工种植、人工除草、人工收割，过硬的质量加上线上销售的新模式，带动了销量，农户月收入能增加2000元。”依托乡村产业资源优势，搭上“电商平台快车”的“新农人”，依靠开阔的眼界和先进的经营理念，在农村这片广阔天地实现大作为。

“让乡村振兴成为全党全社会的共同行动。”按照习近平总书记的指示精神，在向农村倾斜的政策导向下，各类人才如活水般引入“田间”，激活了乡村澎湃发展的势头。在北大荒股份八五二分公司第一管理区农机检修现场，由30多名各行业技术人员组成的“党员春耕科技服务队”当起了农民春耕备耕的“科学保姆”;在讷河市，通过“乡聘村用”途径，32名懂得乡村治理的人才形成“最强大脑”，在田野间谋划振兴发展的未来……

强动力，本土蓄势育“头雁”

每到备春耕之时，桦南县梨树乡和平村村民孙斌家门前常常像“走马灯”似的，有咨询他今年种什么品种水稻的，有跟他预约育苗服务的，这个昔日的农民俨然成了一位农业“专家”。

“实施乡村振兴战略是一篇大文章，要统筹谋划，科学推进。要充分尊重广大农民意愿，调动广大农民积极性、主动性、创造性。”习近平总书记曾多次强调，推动乡村振兴，要坚持农民主体地位。

早在2018年，我省就将培育高素质农民作为实施乡村振兴战略的根本途径，重点组织实施了农业经理人培养、新型农业经营主体带头人轮训、现代创业创新青年培养等计划，在全省13个市（地）、69个农业县（市、区）实现全覆盖。

在富锦市，为了加快培养农村工匠队伍，市农业农村局组织发动11个镇267个村近300名“土瓦匠”在线注册，以“乡镇有能手、村屯有工匠”为工作目标，将零散的农村建筑工人组织起来，努力培养一支懂技术、会操作、能致富、诚实守信的优秀工匠队伍，通过集中参加线上培训，构建“以点带面、以面成片”的农村人才体系，做到“村村都有参训者，人人都有真收获”。在虎林市，以增进农民新知识、新技术为主的培训正在如火如荼开展，创新创业、“互联网+”、农业品牌化建设、市场营销等新内容，加快了农民跟上农业农村现代化进程的步伐，满足了新型职业农民加快进入市场的需要。

随着农业现代化步伐的加快，机械化农业、绿色农业等如雨后春笋般涌现，通过激活“存量”，让更多“田秀才”“土专家”被挖掘、培养，为农业农村现代化孕育更多的本土“头雁”。

走进伊春市金林区振兴宇食用菌专业合作社，一股淡淡的菌香扑面而来。制菌、接菌、装袋、灭菌……工人们几人一组，套袋、拧口动作麻利，几秒钟的工夫，一袋木耳菌就包装完毕。

“对于掌握了技术的村民来说，在合作社，一天赚上200元不成问题。”合作社经理周宇恒的话不假。作为一名的“技术能人”，他在2017年获得“黑龙江省优秀农村实用人才”称号。在他的培训和带动下，林业职工和周边农民发展起黑木耳产业。如今，老乡们都成了有一技之长的“产业工人”，家乡的木耳也通过“黑榕”商标推向全国。

培育一个，带动一片;提升一个，影响一片。乡村人才的“头雁效应”开创了乡村振兴的新局面。

“让人才在农村地区干得住、留得下，为乡村全面振兴提供强劲新动能。”为写好乡村振兴这篇大文章，黑龙江正构建乡村振兴人才可持续发展机制，让人才振兴焕发出更蓬勃的生机。