金丽芬 王秀云 鲍蓉 周琳

摘要：高职护生中的学生会干部队伍是学生基层活动的组织者，是高校学生管理服务工作的主力军，由于三年制学制对学生會干部建设的限制，加上护理专业的课程现状，学生会干部面临的逆境很多。本文通过分析高职护生中的学生干部面临的各种逆境案例，从积极心理学角度总结高职护生逆商培养的实施办法和经验启示，以期为提高高职护生中学生干部的综合素质提供一定的借鉴。

关键词：积极心理学   高职护生   学生干部   逆商

一、案例简介

小王是大二护理专业学生，家境不错，是独生子女。该生成绩优良，从小没有受过什么挫折，所以自我感觉良好。在大一刚进校的时候，小王就自告奋勇参加纪检部的干事招聘，成为纪检部的一名干事，大二的时候因为出色的表现，成功竞选为系部的纪检部部长。作为学生干部，该生工作积极，能够积极协助学校和系部抓好各类学生检查工作。但是，担任部长一段时间后，一些问题慢慢凸显。由于该生性格比较急躁，在工作中急于求成，没有注意工作态度，对同学颐指气使，在团队中产生了不好的影响，导致后期工作中同学多次与她产生矛盾冲突。为此，小王很难过，精神受到很大打击，有很长一段时间，她都在反问自己是否真的适合学生干部这个岗位，再加上由于忙于学生会工作，她有多门课程不及格，以至于她怀疑自己的能力，向辅导员提出退出学生会的申请。……