董彦喆 熊琴 王梦琪

[摘 要]当今处在信息技术飞速发展的时代中，大数据技术已经渗透到各行各业中，网络招聘行业也成为大数据时代下的受益者，在此背景下，网络招聘已经成为市场上人才资源领域的主流招聘模式。随着网络招聘实践的不断深入，引起了学者的广泛关注，并开展了一系列研究，从现有文献，对网络招聘定义特点、影响因素、模式及运行机制、现状趋势、问题及对策、大数据在网络招聘中的应用方面总结大数据时代我国网络招聘的研究现状。

[关键词]网络招聘;大数据时代;研究综述

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.07.082

1 引言

近年来伴随着信息技术的不断发展，网络的逐渐普及，生活中随处可见网络的影子，其中网络招聘极大地改变了我国企业和求职者的求职方式，已经成为我国人力资源领域不可或缺的一部分。随着网络招聘实践的不断深入，越来越多的研究者成了探索网络招聘领域中的一员。文章的目的在于对现有关于网络招聘的研究进行梳理，从网络招聘的定义、特点、影响因素、现状趋势、问题及对策、大数据在网络招聘中的应用等方面进行总结。

2 相关概念界定

2.1 网络招聘定义

在目前的研究中，很多学者对网络招聘的定义作出了相关的阐释，文章主要从动态和静态两个角度去阐述。

从动态角度，研究者认为网络招聘是一种过程，或是一种活动。例如，以互联网时代为背景的网络招聘是通过招聘网站或者信息技术的综合运用，实现企业人员的及时招聘，帮助雇主和求职者完成招聘和求职的过程[1-2];从静态层面上，部分研究者认为网络招聘是中间桥梁，是双边市场，是衍生物。……