雷玄

12月15日发布的《“直销在保就业中的作用”研究报告》（以下简称“研究报告”）显示，直销从业者“女性占七成，40岁以上占七成，三分之一具有大专以上文化水平，八成以上已有3年直销经验，超七成全职投入，高效激励机制并非从事直销的主要因素，超八成从业者打算长期从事直销……”

研究报告的开篇这样写道：直销是一种在固定零售店之外进行面对面销售的商业行为。自我国2005年颁布《直销管理条例》以来，核准许可了90多家直销企业。数据显示，15年来，可能有超过1000万人成为这些直销企业的直销员，按世界直销协会对中国直销市场的统计，每年向消费者销售产品的金额在2000亿人民币左右。研究报告指出，“以往对直销市场规模的关注度比较高，而对于数以百万计直销从业者，缺少对其就业状态和就业贡献的研究。”

北京大学中国直销行业发展研究中心主任、北京大学汇丰商学院教授魏炜介绍，该中心是国内高校设立的极少数面向直销领域的科研机构。研究报告是该中心回收的9400余份有效电子问卷基础上形成的，首次计算出了直销从业者的就业系数，从理论上明确了非正规就业形式的直销从业者与正规就业的数量比较关系，使得社会可以有一个标准来评估直销行业对就业所做的贡献。

研究报告在调查数据的基础上，为社会大众呈现了直销从业者的画像：女性占70%以上，40岁以上的占70%，三分之一以上具有大专以上文化水平，80%以上已有3年直销经历，超過70的人认为自己是全职投入。