赵健

摘  要：该文以某高职院校的在职辅导员作为研究对象，采用问卷调查法进行辅导员队伍建设情况的调查研究，从中归纳提炼出辅导员队伍建设存在工作内容模糊性、队伍建设滞后性、职业发展薄弱性与职业能力有限性等问题，并围绕细化工作要求设计、推动队伍长效建设、建构可持续发展体系、搭建培训提升平台这4个方面，探讨了推进辅导员队伍专业化发展的具体建议，以期为高职院校建设发展提供参考。

关键词：高职院校  辅导员队伍  专业化  问卷调查法

中图分类号：G712                            文献标识码：A文章编号：1672-3791（2021）04（b）-0238-03

Investigation and Reflection on the Professional Development of Higher Vocational Counselors in the New Era

ZHAO Jian

（Hunan Vocational College of Railway Technology， Zhuzhou， Hunan Province， 412006  China）

Abstract： This paper takes the on-the-job counselors in a vocational college as the research object， uses the questionnaire survey method to investigate the counselor team construction， summarizes and refines the problems existing in the counselor team construction， such as the fuzziness of work content， the lag of team construction， the weakness of career development and the limitation of professional ability. It designs and promotes the team construction around the detailed work requirements from the four aspects of long-term construction， construction of sustainable development system and construction of training platform. This paper discusses the specific suggestions to promote the professional development of counselors， in order to provide reference for the construction and development of higher vocational colleges.

Key Words： Higher vocational colleges; Counselor team; Specialization; Questionnaire survey method

1  調查对象与方法

1.1 调查对象

该次调查选取某高职院校来自不同院系的62名在职辅导员作为研究主体，针对调查对象的基本情况进行总结分析。其中在性别划分上，男性辅导员为19人，女性辅导员为43人;在专业类型上，理工类专业人数为17人，文史类专业为45人;在学历层次上，大学本科人数为8人，硕士学历人数为52人，博士学历为2人;在年龄段划分上，30岁以下人数为18人，31～40岁共有32人，41～50岁共有8人，50岁以上有4人;在入职年限划分上，入职2年内人数为4人，入职3～5年人数为19人，入职6～10年人数为24人，入职10年以上共有15人;在月收入方面，月收入低于3 000元的人数为7人，月收入在3 000元～5 000元间的人数为23人，月收入在5 000～8 000元间的人数为22人，月收入超过8 000元的人数为10人。

1.2 调查方法

该文采取问卷调查方法开展具体研究，结合前期调查访谈与网络资料搜集结果，完成高职院校在职辅导员队伍……