何向杰

随着企业改革不断深入，企业劳动关系、经济利益随之发生了变化，把新形势下工会如何维护职工合法权益摆在了更加突出的位置。如何通过各种有效途径维护职工的合法权益，稳定职工队伍，笔者认为要从以下几方面入手。

一、拓展民主管理渠道和平台，切实维护职工民主权利

尊重职工的民主管理权利，是企业建设政治文明的重要体现，也是企业发展依靠职工的重要组成部分。因此，组织广大职工积极参与民主管理、民主监督，实现源头维护，是工会维权的重要途径。

一是完善与落实职工代表大会制度，切实保障职工的民主权利。要进一步规范职代会工作程序，包括代表选举产生程序，提案征集、办理及督办程序等。二是制定职代会各工作委员会工作制度，使其各司其职。三是不断提高职工代表的素质，提高民主管理和民主监督的水平和质量。落实职代会各项职权，对企业日常经营管理实行监督。四是运用对职工生活福利问题的审议决定权，防止侵权行为的发生。五是对涉及职工切身利益的方案措施，要做到超前调研、全过程参与、及时反映职工群众的意见和建议。职代会职权的有效落实，使广大职工切实感受到身为企业主人翁的政治地位和民主权利，才能从心里真正想企业之所想，急企业之所急，做企业之所需，解企业之所难。

二、完善落实矿务公开、民主监督制度，让职工“一栏知大事”，促进民主管理建设