王小静

中等身材、眉毛很粗，在深邃的两眼中，在黝黑的脸上，写满了稳重与不一般，这或许与他长期与巷道、顶板打交道有关。6月23日记者见到了全国五一劳动奖章获得者琚红波。琚红波告诉记者，1999年技校毕业后，就被分配到了煤矿掘进一线工作，这一干就是22多年。

2002年，王庄矿开始试行锚杆支护巷道，自此，琚红波开始与锚杆结缘。一开始的时候，琚红波连顶钻机都扶不稳，为了打好锚杆，琚红波勤学苦练，班中刻苦练，下班查资料，潜心学习顶钻机的工作原理和故障处置技术，从锚杆打设方法，到锚杆支护原理、支护设计方法、锚杆支护技术规范，只要和锚杆有关的，他都想办法去学习，仔细琢磨。“练技术没有捷径，只能多学、多练。”琚红波如是说。

凭着这股钻劲，琚红波打设锚杆有了独到的心得和见解。使用同样的钻机，同样的顶板岩性，支护到架棚，往往要领先其他人5分钟左右。琚红波还针对不同类型的煤体赋存条件，寻找、总结规律，改进着锚杆打设方法，使锚杆打设的角度、深度、露头、间排距、贴面程度、预紧力，锚固力，验收表上的优良率总体达到了99%。

现在的他，只要用顶钻机打一个锚索孔，凭钻机钻进时的手感和钻孔流出来的水就能判断出煤层厚度、夹矸层数和顶板岩性。可以方便快捷地为井下巷道动态的修改支护参数，提供参考依据。他还针对锚杆预紧力检测繁琐，创新检测方法，设计出来了一种锚杆支护质量检测的一种辅助检测手法——敲击辨声检测法，通过敲击锚杆杆体，由震动产生的声音，来更加方便快捷的判断锚杆的预紧力矩是否合格的一种方法。遇到疑似不合格的锚杆，再用专用的锚杆检测专用力矩扳手进行重点检测，这样，避免了班后每一根锚杆都要用专用的力矩扳手全部人工检测一遍，减少锚杆检测的工作量，也极大地提高了工作效率。

20多年来，琚红波打设的锚杆，没有出现过一次质量事故，经他手支护过的掘进巷道，多次被评为精品工作面，免检工作面。

2017年，采用了大坡度巷道台阶式施工法，解决了大坡度巷道进尺低的难题。掘进日进尺由以前的3架棚提高到了5架棚，其中最高掘进日进尺达到7架棚，掘进月进尺由80米提高到了130米，掘进效率提高了62.5%。使用普通的掘进设备，通过采用大坡度巷道台阶式掘进施工法，有效的提高了掘进效率，降低了掘进成本，并为类似此条件下的巷道掘进提供了难得的借鉴意义。

琚红波常说：“活到老，学到老。”他把学习知识、锤炼业务作为矢志不渝的追求，他深知有了足够的知识储备才能练就更加过硬的技术，才能在工作中尽情施展自己的才干，才能为自己铺就一条更广的成才之路。他通过业余时间，先后取得了中国矿大函授本科毕业证书和采矿工程专业工程师技术职称。

有了足够的理论知识储备，加上自己多年练就的过硬实操技术，琚红波的许多“小改小革”都取得了良好的效果，保证了井下设备的正常运转，减轻了工人的劳动强度，提高了生产中的安全系数，加快了井下职工的工作效率，并且创造了良好的经济效益。其中，仅EBJ-120TP型掘进机电机的水嘴改造一项，每台电机一年可节约检修费用和材料费用2万余元，十台电机一年可节约20万元。

“一个人技术再高也是有限的，只有大家技术水平都提高了，企业才能更好发展。”琚红波这样说。琚红波积极参加“师带徒”工作，利用自己的专业知识和技能，对队里的掘进机司机和锚杆支护工进行辅导，他把自己的学习经验、学习笔记毫无保留地分享给大家。每次现场作业时，他都把徒弟带在身边，让徒弟多看多练，并根据实际情况对徒弟实行随时随地实情实景的现場教学法，手把手的教徒弟。在他的影响和带领下，三人被评为了高级技师，两人评为技师，十几个徒弟成为了队里的生产骨干和技术能手，有的也徒弟也和他一样通过技能鉴定中心的考核，被集团公司聘任为技师。

辛勤耕耘，终有收获。近年来，琚红波多次受到集团、市、省、全国的荣誉表彰，先后获得过山西省首届煤炭行业职工职业技能大赛“支护工竞赛第六名”、荣记个人“二等功”、“山西省知识型职工标兵”、“山西省五一劳动奖章”、“三晋技术能手”、“煤炭行业技能大师”等荣誉称号。琚红波创新工作室也被山西省总工会命名为“山西省劳模创新工作室”。

干一行、爱一行，扎根煤海，献身矿山，是他工作以来的执着信念。做一名知识型、学习型、创新型，复合型的煤矿高技能人才，是他的终生理想。他将不断进取，用精益求精的工匠精神，言传身教的实际行动，在煤炭行业转型升级的关键时期，再为煤企发展，尽心尽力无私奉献。