曾薇

摘 要：在国有企业管理中，业绩评价是国有企业现代化管理体系的重要组成部分。它对企业内部控制、业务流程、经营行为、激励管理等方面起着重要的促进作用。随着我国市场不断完善，国有企业所面临的市场竞争压力也越来越大。同时，在国有企业改革的深入，过去传统的国有企业业绩评价制度已无法满足现有的国有企业发展现状。所以，业绩评价制度的优化改革势在必行。本文就国有企业业绩评价存在的问题进行分析，并结合当前企业发展现状和市场环境来对这些问题改进完善，希望使国有企业业绩评价工作顺利开展。

关键词：国有企业;业绩评价;问题研究

一、引言

一般而言，业绩评价主要包括财务业绩评价和管理业绩评价，而管理业绩评价是在财务业绩评价基础上，通过专家评议或其他方式来评判企业阶段内的经营水平。同时，在业绩指标中，分为财务业绩指标和非财务业绩指标。而目前，我国大多数国有企业在进行财务评价时，基本只关注企业经营业绩和内部环境要素等方面，对外部环境变化反应不及时。同时，由于财务指标过于依赖会计报表，非财务性评价指标及方法不科学等问题，影响了国有企业业绩评价制度的实施。因此，笔者就当前国有企业业绩评价问题进行分析探讨，希望给国有企业业绩评价制度的优化完善提供帮助。

二、国有企业业绩评价存在的主要问题

（一）对无形资产关注力度不够