李如海 门路

[摘要]抓“关键少数”就是抓领导干部，这一机制在党的十八大后逐渐成熟完善。抓“关键少数”机制能带动绝大多数群体，推动全局工作持续向好，助力全面从严治党。具体内容有抓政治、抓学习、抓担当、抓纪律。具体方式有把好“入口关”、坚持以上率下、落实主体责任、坚持问题导向、抓抗击重大灾害与疫情的表现等。抓“关键少数”在实践中还存在问题，如一般号召多但具体指导少、抓不准要害、赏罚不明等，需进一步解决并加以完善。

[关键词]关键少数;领导干部;从严治党;落实机制

[中图分类号]D262.3   [文献标识号]A   [文章编号]1009-0169（2021）07-0026-06

加强对领导干部的管理与监督，是党发展历程中一条重要的纪律主线。党的十八大以来，随着全面从严治党的不断深入，抓“关键少数”越来越多地被各类报刊和文件提及，也在公务人员管理实践中占据越来越重要的地位。作为一项在管党治党实践中逐步走向成熟完善的新机制，抓“关键少数”背后不仅蕴含着深刻的哲学思维与辨证视角，更反映了管党治党实践成果的最新结晶。准确理解并切实实施抓“关键少数”机制需要从机制的内容与发展、为什么要抓“关键少数”、抓“关键少数”的要领，怎么抓“关键少数”等层面进行。

一、党的十八大以来抓“关键少数”机制的形成与发展

抓“关键少数”就是加强对领导干部，尤其是党的高级领导干部的管理和监督，通过抓少数来带动大多数，体现了两点论和重点论的辩证哲学思维。……