赵红林

(内江师范学院 人工智能学院，四川 内江 641000)

1 引言

企业发展离不开创新，我国一直提倡“加快建设创新型国家”，科技创新是企业实现快速发展的重要途径。但企业要创新单靠自身力量很难实现，需要与供应链上下游合作伙伴建立友好的伙伴关系，从外部企业获得新知识、新思想用于企业内部实践，以获得改善或创新。企业间相互信任，建立良好的合作关系，共同协调冲突矛盾，得到有价值的知识和信息，再将这部分知识进行有效的治理，使其转化成有利于企业创新发展的资本，进一步提升创新绩效。鉴于此，本文构建了供应链伙伴关系与创新绩效的概念模型，将自变量分为承诺和冲突协调两个维度，引入非正式知识治理作为调节变量，验证其是否在供应链伙伴关系与创新绩效之间发挥调节作用。

2 理论与假设提出

2.1 供应链伙伴关系与创新绩效

根据资源依赖理论，由于环境的不稳定性，仅靠自身力量来发展创新是远远不够的，必须跟外界进行交互作用，即资源的交换，这种交换可以进行组织间的互补，使企业形成互相依赖的供应链关系。良好的供应链关系可以使企业间有更多的机会沟通交流，企业从外部获得信息可以为创新提供新思路和新想法。近年来，关于伙伴关系与创新的理论研究：于茂荐[1]分析了近年来制造企业样本数据得出，供应链合作伙伴(如供应商和客户)的创新绩效对企业创新绩效有正向作用关系。……