徐颖丽

(衢州职业技术学院，衢州 324000)

1 就业岗位能力需求分析

1.1 岗位能力需求词频分析

企业对某一岗位的应聘者所具备的素养和技能需求反映在招聘信息的岗位描述上。文中以“平面设计岗位”为例，对国内某校园招聘网站512条相关招聘信息进行分析，获取就业数据的岗位描述信息。抓取的岗位描述数据经过清洗，删除对岗位需求无关的公司描述、福利薪酬等内容。使用停用词过滤岗位描述中一些没有实际意义又影响统计结果的词，然后将文本分词处理并进行关键词频次的统计。通过岗位能力需求词频统计分析，获得岗位所需能力的关键词，其中部分高频关键词如表1所示。

表1 平面设计岗位需求关键词频表

经过词频分析发现平面设计岗位比较关注应聘者的平面设计能力、有扎实的美术功底、有相关的设计工作经验；能熟练运用图像处理和制作软件如Photoshop、Illustrator等，熟悉设计、排版、印刷等制作流程；有较好的审美情趣和创意设计思维，同时强调应聘者有良好的沟通表达能力、具备团队合作精神，有较强的责任心，能吃苦耐劳，学习能力强。

1.2 岗位评价指标体系

根据平面设计岗位就业能力需求，结合本校电子商务技术现代学徒制培养目标和课程体系，来构建平面设计岗位评价指标体系。

评价指标体系可以从知识储备、专业操作技能和综合素质三个方面进行评价。知识储备指平面设计岗位要求学生掌握的基础知识，主要通过对应具体课程的理论考核分数进行评价；……