马宇彤

不久前，“中国第一经济强县”江苏省昆山市推出“昆玉薪传”培养计划，选拔新生代民营企业家到政府相关部门担任“副局长”。首批培养计划的8名参加者以“80后”为主，从今年6月至年底，他们将在昆山市级机关、昆山开发区等部门挂职锻炼，挂职期间灵活坐班，原则上在接收单位每周不少于3天。

公务员挂职企业并不鲜见，但民营企业家进政府的“倒挂”尚属新举。昆山市委组织部负责人表示，昆山有60万个市场主体，很多政策出台后，不可能为每家企业一对一宣讲，此次挂职的青年企业家是这一群体的优秀代表，他们有能力、有渠道影响更多的同路者，这种“内向推动”不仅效果更好，而且还能实现政企相互理解的“双赢”。

至于企业家的遴选标准和挂职去向，昆山市委组织部的规程和流程正在日趋成熟。“昆玉薪传”计划主要面向昆山市规模较大或有较大发展潜力的民营企业新生代企业家，以自主报名和组织考察相结合的方式确定入选。之后根据企业家意愿和企业情况，安排他们到职能部门，采取跟班学习、挂职锻炼、教育培训等形式定向培养，力求达到工作内容和资源配备的高度契合。

小中大学真“证”毕业，先坐机关，后做传媒，人间冷暖，入眼入心。

在此计划中，企业家挂职并非体验式地走过场，而要至少完成5项任务，即推进一个产业项目、引育一名高层次人才、提出一条优化政务服务建议、开展一次对企业家朋友的新思想宣讲、形成一篇紧扣昆山经济社会发展形势的研判报告。……