牛小科 曹梦璐

意识决定行为。思想认识到位不到位，直接关系到行动落实准不准。同样，当下在潞安矿业集团推行的“算账文化”亦是如此。

近期，潞安矿业集团连续推出的4篇评论文章在漳村矿引起极大关注，如何通过“讲政治、观念新、认识清、站位准、作风硬、干劲足”的思想合力，推动“盘清账、责任明、找差距、激励干、强执行、增效益”的澎湃动力，变被动执行为主动落实。漳村矿通过一系列由“？”到“！”的算账行动，形成了“漳村的账，漳村人一起盘，一起理，一起算”的良好算账氛围。

“心算”模式 解放思想大讨论

“我觉得算账还是应该从自身找突破口，只有找准经营漏点、管理难点，才能找到降本堵点、增效提点……比如我们井下使用的支护大板，我认为是有节约空间的……”这是漳村矿生产科全体员工利用科务会时间进行“我为漳村算好账”思想大讨论的场景。像这样的场景正在各业务科室、各生产队组陆续出现。

紧跟方能跟紧，实干方能干实。围绕“我能为算账做什么？我该怎么去算账？我有啥好算账建议？”等一系列问题，漳村矿为进一步打开全矿思想解放的“总开关”，奋力在集团蹚新路的新征程上统一思想、凝聚共识、汇聚合力，形成“漳村的账，漳村人一起盘，一起理，一起算；漳村的事，漳村人一起想，一起说，一起干”的良好算账干事氛围，漳村矿在全矿开展了“我为漳村算好账”解放思想大讨论活动，旨在引导全矿职工以主人翁精神，加入到算账行列中，通过每一个人算账，每一件事算账，每一个岗位算账，每一个科队算账，真正形成“人人都是经营者，个个都是效益源”的精益化管理新格局。