文／田庆凯

中国石化胜利油田孤岛采油厂以企业文化建设重塑引领转型发展。

2017年开始，一场重塑体制机制的改革创新在胜利油田孤岛采油厂轰轰烈烈进行着。与此同时，“三转三创”孤岛故事会、“新时期孤岛精神”征集、“高质量发展·孤岛青年说”等企业文化活动如火如荼地开展着。看得见的是一系列重大变革，看不见的是一场思维模式的转向，拉开了孤岛采油厂以企业文化重塑引领企业转型发展的序幕。

在变与不变中找准方向

企业文化不是一朝建成的。不同的发展阶段，企业文化必定有不同的时代内涵。

孤岛文化起源于孤岛油田会战时期。在经营方式由会战型向生产型再向经营效益型转变的过程中，“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的会战精神，逐渐发展形成了以“团结、求实、科学、奉献”为核心的孤岛精神，以“树孤岛品牌，建百年油田”为愿景目标的孤岛文化体系，助推生产经营建设突飞猛进，创造了原油年产量连续12年稳产500万吨以上，20年保持在400万吨以上的辉煌业绩。

随着中国经济发展进入新常态，特别是经历了2014年油价断崖式下跌以及2020年新冠肺炎疫情、油价再次暴跌的考验，构建科学高效的现代运营管理模式，成为实现可持续高质量发展的迫切需要。

发展之道，改革为先。孤岛采油厂把深化油公司建设作为推动发展的突破口。伴随一系列新制度的推行，新旧思想出现交锋，不同价值观呈现交汇。只有在传承与创新中，才能合二为一，相融相促。……