曾莹

摘 要：在智能化和数字化的时代背景下，企业内部组织结构呈现新的特点，具体表现为人才的资本化、组织架构的动态化、组织管理的人性化、人际关系的平等化、管理方法的数字化和学习方式的平台化。这都得益于组织管理平台的升级、数字技术的广泛应用。所以，可以在企业组织与管理的改革升级上提供更有力的支持，促进企业生产流程的优化及管理模式的创新，不断强化企业数字化核心力。

关键词：数字化;智能时代;企业;组织与管理

在世界经济发展步伐逐渐加快的背景下，科学技术获得更多提升支持，为此取得越来越多的进步，表现最为突出的方面就是互联网技术广泛应用于各个行业，人们开始思考未来发展过程中行业链条的变化，在智能化和数字化的时代背景下，企业如何更有效地进行组织和管理，才能跟上时代的脚步，应对激烈的市场竞争。下面就企业在未来的组织和管理如何进行做简要分析：

一、数字化、智能化的时代下，企业组织的特点

智能化和数字化时代下，互联网成为沟通交流的重要工具，其在企业组织中也发挥着重要的作用，促使企业组织有一些变化，与传统模式的企业组织大不相同，最为明显的特点就是以人为本。具体表现在以下几个方面：

1.人才的资本化

互联网时代下，“人力资本”的发展趋势已经不能阻挡，人才从来都没有像今天一样是企业至关重要的资本和竞争力，其价值分配权力更强，可以站在资金资本的层次上，二者已经日趋平等。……