郭志标 高江华

摘 要 当前林业调查规划设计中，由于专业人员不稳定、相关工作待遇保障不足、林业调查规划设计工作深度不够等，很多问题无法得到及时有效的处理。为了解决该方面问题，对林业调查规划设计工作现存的问题进行了详细分析，并针对性提出相应的解决对策，以期为林业调查规划设计水平提升提供有效参考。

关键词 林业调查;林业规划;林业设计

中图分类号：S757.4 文献标志码：C DOI：10.19415/j.cnki.1673-890x.2021.12.045

我国具有非常丰富的林业资源，要想从根本上保证林业资源在实践中的合理利用，提高林业资源的整体利用率，需要保证调查规划设计方案在编制时的科学性和合理性，这样才能对林区资源展开合理的管理。要严格按照设计方案中的内容，对林业区域资源进行合理安排，林业调查规划设计工作实施中，不仅要对现有的林业区域资源进行合理安排和高效利用，而且要对整个林业区域范围展开实施有效的监测;要及时发现隐藏在其中的问题，提出有针对性的解决对策，保证规划设计林业资源工作的全面有序开展，为林业经济的稳定发展提供保证。

1 林业调查规划设计现状

综合分析林业区域调查工作展开现状发现，整体实施效果并不理想，并未展开深度的规划设计，导致林业区域规划设计方案在编制和具体应用时无法面对现实各类情况。林业管理人员对于管辖区域范围内涉及的各类问题并没有给予足够的关注和重视，责任心以及使命感相对比较匮乏，无法对林业管理调查工作有更加深刻的认识和了解。现有的分工并不是很明确，职责划分不够清楚，一旦出现问题无法追究责任。除此之外，部分林业管理人员自身的专业技术能力达不到标准要求，很多调查工作无法有序开展。现有的设备使用率并不高，没有与先进技术手段进行结合，导致林业调查规划设计工作展开中，前期调查结果存在严重偏差，甚至会对后续的规划设计工作造成严重阻碍。究其原因，主要是由于林业规划设计工作的整体效果并不明显，林业规划设计工作在具体展开中，没有可靠的数据资料作支持。规划人员对于林业区域的整体情况并不了解，对于林业区域缺少实地考察的经验，只是单纯依靠当地的林业管理人员将林业相关的情况进行汇总，很难根据现实要求提出有针对性的规划设计方案，从而导致实施效果很难达到预期目标。

2 林业调查规划设计现存问题

2.1 林业专业人员不稳定

林业工作具有长期性、稳定性、实践性，具体情况各不相同，实际工作经验很重要。近年来，由于管理机构改革，林业机构的管理职能出现了新的变化。例如，林业机构与自然管理机构的职能重组，乡镇林业管理机构的撤销合并，不少林业专业技术人员转岗流失，人心浮动，林业专业队伍不稳定。

2.2 工作待遇保障不足

林业调查规划设计工作展开中，要保证基层人员对于现有工作内容的高效配合，这样才能对涉及的区域范围进行可靠的观察和有效监测。同时，要根据林业区域的整体变化情况实施有效的记录和汇总，这样能够为林业规划设计工作的后续推进提供保证。但分析目前实际情况发现，林业区域的基层管理人员数量相对较少，且基层管理人员日常生活条件普遍较差[1]，大多数情况下都是在林业区域安居活动，与城市环境之间的距离相对较远。基层林业管理人员的整体居住条件缺少稳定性，居住条件达不到理想化标准要求，易导致其日常工作积极性和主动性降低。久而久之，势必会影响林业调查管理工作的有效推进。

2.3 林业调查规划设计工作缺少深度

林业调查规划设计工作展开中，需严格按照现有的规范化标准和要求进行，保证实地考察以及调查工作的全面有序开展。为了保证林业调查规划设计效果，需确保调查结果的准确性和有效性，要有专业的技术人员对整个林业地区进行实地勘测。对林业区域整体发展特点以及变化趋势有更加深入的了解和认识，能对林业区域的整体变化情况有更加精准的评估。对林业区域要提供一系列的保障措施，为林业区域的环境提供保证，这样才能保证林业规划设计方案编制时的科学性和合理性。目前，大多数林区林业调查规划设计工作展开中，工作人员并没有对林业区域的实际情况展开有针对性地调查和监测，甚至有些调查人员无法根据林业区域的具体情况展开记录，从而导致后续林业规划设计工作无法有序开展，没有可靠的数据信息作为支持[2]。林业规划设计方案在编制和应用时，很难针对现实问题进行妥善处理，对于整体规划效果也会产生严重的影响。

3 林业调查规划设计工作实施对策

3.1 政府要加强保障力度

为了从根本上保证林业调查规划设计工作的全面有序开展，针对其中存在的各类问题提出有针对性的解决对策，政府部门需要保证林业调查规划设计工作的有序开展，为其提供一系列保证。对符合现实要求的制度或者措施进行合理编制，政府相关部门需要对基层林业管理人员日常居住以及生活问题给予更多的关注和重视，适当地给予慰问和帮助，满足基层林业管理人员在日常生活以及工作中的个性化需求。除此之外，政府与相关部门要加强对基层林业管理人员的资金补贴力度，保证补贴水平的局面有效提升[3];要适当组织一系列慰问活动，尽可能让活动表演团队能够深入到林业区域内部，为基层管理人员的日常工作以及生活带来更加丰富的体验。这样能够促使基层管理人员的工作积极性和主动性得到提升，以此为整个林业区范围内的调查规划设计工作实施效果提供保证。

3.2 合理编制林业调查规划设计工作方案

各项工作展开时，需要有可靠的方案作为支持，这样才能够保证各环节工作的有效推进，林业调查工作规划设计也是如此，在具体展开中，不能盲目地进行规划设计，而是要结合林业区域的实际情况，保证调查规划设计工作的实施效果。在前期准备环节，要对林业调查规划设计工作进行统一的商讨，提出可靠的决策理论作为支持。相关部门要结合现实要求，组织会议进行深入讨论，对林业调查规划设计工作方案进行科学合理的编制，并对最终的方案进行敲定。这样做的目的是为了保证工作方案中涉及的内容及程序能够在实践中得到有效落实，保证林业调查规划设计工作的有序开展[4]。相关部门在实践中，要将自身的职能作用以及工作职责进行准确有效的划分，保证分工明确，落实各自的责任和义务。相关工作人员要加强对林业区域检测以及调查工作的重视程度，对产出林业调查结果进行负责，保证调查结果的准确性和有效性。相关部门需要积极主动配合，保证林业调查规划设计工作在实践中的全面有序开展，以此推动林业经济的稳定可持续发展。

3.3 建设林业信息系统

随着科学技术的不断进步和快速发展，各种先进设备在各领域中得到广泛应用。在林业调查规划设计工作中，对于各种先进技术手段的合理引进和高效利用，能够满足林业调查规划设计工作提出的个性化要求，针对符合现实要求的信息系统平台进行科学合理的构建[5]。积极引进和利用各种不同类型的设备以及技术，与计算机网络进行结合，这样不仅能够为林业调查规划设计工作的实施提供保证，而且能够保证林业调查规划设计质量的全面有效提升，以此推动林业调查规划设计工作逐渐朝着信息化趋势发展（见图1）。

4 结语

林业调查规划设计工作开展中，涉及的内容相對较多，目前在稳定队伍、工作待遇及工作深度等各方面仍存在一系列问题，需要结合现实要求，提出有针对性的解决对策。要对林业调查规划设计内容进行完善加强，提高基层管理人员的保障力度，以此来提高林业调查规划设计水平，保证相关工作在实践中的有效推进。

参考文献：

[1] 江密凤.林业人力资源开发中的问题与对策分析[J].中小企业管理与科技，2020（12）：170-171.

[2] 王继峰，李敏，祝服奎.林业培育及病虫害防治管理对策分析[J].新农业，2020（24）：45-46.

[3] 严剑，边明明，康琳茜.大兴安岭林业集团公司培训现状及对策分析[J].国家林业和草原局管理干部学院学报，2020，19（04）：10-12.

[4] 侯德华，顾先锋，姚伦贵，等.林业培育及病虫害防治管理对策探究[J].农村科学实验，2019（08）：69.

[5] 王飒.组织机构人力资源开发中存在的问题分析及对策研究[J].理论观察，2004（02）：45-46.

（责任编辑：刘 昀）