黄丽

摘 要：随着经济和各行各业的快速发展，在我国当前的就业体制下，毕业生就业往往先通过与用人单位签订就业协议来确定就业意向，用人单位在毕业生报到之后与之签订劳动合同。就业协议由各省、市、自治区就业主管部门或教育主管部门制定，格式不一。总体来说就业协议的条款较为简单，对用人单位和毕业生所关注的报酬、工作时间、协议期限、服务期等内容都要通过双方协商，在备注栏中作出约定，或者是以附加条款形式在就业协议书确定。实践中，企业利用就业协议的附加条款以规避劳动法律的现象值得关注。

关键词：灵活就业;社会保障;政策

今年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。建议有关部门尽快建立健全就业质量指标体系，在试点的基础上适时公布，以更加全面反映中国的就业状况。此外，在新的科技革命时代，随着新经济业态的发展，工作的性质发生了深刻变化，平台性就业、弹性就业、非标准就业等不断涌现，这些就业方式和就业形态对于扩大和稳定就业具有重要作用，但这些形式的就业如何统计，远没有得到解决。让这一民生之本扎得更深、立得更稳。

一、我国灵活就业群体社会保障现状

群体作为最具活力和创造力的群体，培养群体创新创业能力，推进创新创业教育，已经成为我国高等教育改革的一个热点。经过几年的发展，我国的创新创业教育取得了巨大成效，也有众多专家学者对高校创新创业教育的培养效果进行了研究。……