□ 本刊记者 梁晴

记者从华鲁集团旗下山东省环境保护科学研究设计院有限公司（以下简称“省环科院”）了解到，今年一季度，省环科院营业收入同比增长86.70%，利润总额同比增长207.82%，合同额同比增长72.63%。而业绩大幅增长，缘于新机制释放的新活力。

2019 年以来，省环科院深入推进混合所有制与“三项制度”改革，开启了转型发展新征程。公司治理进一步健全，资质资源与人力资源优势全面整合，全体职工凝心聚力，一个兼具国企民企优秀基因、人人都是主人翁的新环科院“破茧重生”。

作为国家第4 批混改试点单位，省环科院于2020年底提前一年完成混改，引入战略投资者并实施了员工持股、经理层揭榜竞聘、全员双选竞聘、机构重置、强化考核，打出了“三项制度”改革系列组合拳，激发了企业的内生动力和活力。

以确保国有控股地位为前提，省环科院最大化让渡股权，最大程度绑定员工与企业利益。公司高管、中层管理人员、关键岗位人员、拥有独特专业技能或处于关键技术岗位的骨干员工共249 人出资1.4 亿元，持股比例30%，达到政策的最高上限；引入全国500 强的民营企业作为战略投资者，出资约9000 万元，持股比例19%，实现了股权重构。

2020 年11 月，省环科院开展了总经理揭榜竞聘工作。经理层成员新增80 后年轻干部2 名，经理层平均年龄由50 岁降至44 岁，博士研究生2 名，占比达40%。在随后的两个月内，285 人双向选择竞争上岗，全体职工公开竞聘。通过竞职演讲、专业测试、群众投票，26 名80 后年轻干部被提拔重用，干部队伍年轻化、专业化水平显著提升。……