赵晗 黄莉莎 解晓光 陈媛 彭粤铭 李海超 徐培峰 尹丽 樊华 史蕾

呼吸治疗专业最早出现于美国，通过70多年的发展，已经成为一门成熟的专注于心肺功能支持与康复的健康治疗学科[1]。呼吸治疗护士(Respiratory Therapist Nurse,RTN)是指完成规范化呼吸治疗专业教育课程[2,3]后获得“呼吸治疗专科护士”培训合格证书，参与临床呼吸治疗工作的护理人员[4]，是作为专职呼吸治疗师岗位过度的一个特殊岗位身份。虽然其存在能够缓解临床呼吸治疗师紧缺的矛盾，但因为转职率高人才流失率大[5]，呼吸治疗团队结构依然难以稳定。职业认同是指对某个职业的喜爱和从事某种职业的价值感[6]。有多项研究表明，职业认同与工作满意度、工作积极性和服务质量以及离职意愿密切相关[7,8]。为了解我国RTN职业认同现状,本研究对华中、华南范围内的RTN进行了问卷调查，旨在找到其职业认同的特点,为我国RTN的管理、增加其职业认同以维持呼吸治疗团队队伍稳定等提供理论依据。

1 对象与方法

1.1 调查对象 采取便利抽样方法，2019年1～2月对华中、华南地区8间医院的158名呼吸治疗护士发放调查问卷,纳入标准:华中、华南地区临床呼吸治疗护士，知情同意并自愿参加本次调查。排除标准：医疗呼吸治疗从业人员；专职呼吸治疗师；因各种原因不在临床工作的呼吸治疗护士。

1.2 方法

1.2.1 调查工具:①自设一般资料调查问卷:包括所在省份，性别，年龄，最高学历，从事工作岗位，职称，所在医院类型，所在医院的级别，从事呼吸治疗工作的年限，工作编制类别，平均月收入等级。……