李志光

在我国不断推进社会主义现代化建设的过程当中，民营企业真正获得蓬勃长远的发展，是伴随着我国改革开放的历程实现的，它们经历了从无到有、从少到多、从弱到强的发展历程，已经成为我国现代化经济体系的重要组成部分。翔顺集团作为一家民营企业，在发展中不断坚持和创新党建工作，建立了完善的党组织结构，发挥党建工作的政治引领、思想引领、发展引领和纪律引领，以党建工作为方向指引，确保企业健康持续发展。集团于2001年10月成立党支部，2012年12月成立党总支部，2017年10月升格为党委。在集团二十多年的发展进程中，党的指导伴随始终。

党建+发展 发挥党引领作用

集团党委下辖4个党支部。第一党支部主要通过人才引进、政策创新、服务提升、环境优化、文化宣传等一系列措施，整合各类资源，为企业发展提供各项保障，助力企业向更好方向发展。

第二党支部是文旅板块，由五家酒店和一家禅茶公司组成，主要发展旅游业态，以改善提高星级酒店服务质量和管理水平。

第三党支部发挥党建引领作用，创新小区治理，大力做好党员及员工志愿服务工作，创设翔顺小区志愿者服务站，整合不同行业的人力资源，有效开展各类志愿服务活动，有效推进小区共建共治的和谐发展。

第四党支部由建筑板块组成，在建筑施工管理过程中用“铁的手腕”抓安全，使公司在安全管理上实现“五无”的目标，整体安全形势控制较好。

党建与业务是一体两面，必须坚持深度融合，不能搞成“两张皮”。在推进党建工作上，要转变固化思维，强化系统思维，注重融合合力，推动党建与业务相互融合，以抓好党建带动业务高质量开展，以业务高质量开展促进党建质量不断提升。

翔顺党委围绕集团经营理念，结合效益提升年工作要求，积极开展各项活动，推动党建与业务深度融合，让党建成为企业发展的红色引擎；进一步抓好企业党员干部和人才队伍建设，着力提升党建工作水平，为实现经营目标、推动企业发展提供坚强的思想和组织保障。

为探索“党建+发展”模式，翔顺党委将企业党建与企业发展融合推动，早在公司成立之初就同步筹划建立党组织，逐步规范升级为党总支、党委。整体推进党建阵地建设，高标准建成党建文化展示厅、活动室，落实机构、人员、经费“三保障”。专门成立翔顺学院，“线上+线下”开展常态化教育，加强企业党员、员工思想政治教育和业务技能培训。建立企业党组织与管理层沟通协商制度，围绕企业党建、生产经营、员工权益等问题与企业高层保持沟通交流，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

翔顺党委积极挖掘集团员工，把集团生产经营技术骨干培养成党员，其中70多名党员担任公司管理人员。骨干全面融入到翔顺各板块生产经营，形成具有翔顺特色的党建工作局面。

党建+产业 形成发展新动能

翔顺党委按公司业务分类成立4个党支部，在产业末梢成立11个党小组，把党组织延伸到公司经营一线。如在生态农业产业，象窝茶场党小组有效利用翔顺象窝茶品牌效应，把周边的集体土地利用起来，发展特色农业产业，助力脱贫攻坚。在旅游服务产业，翔顺金水台温泉小镇项目负责人担任党小组组长，带头积极协调解决公司项目征地、开发规划、品牌打造等问题，推动投资50亿元的“文旅+康养”特色产业群建设。

翔顺象窝禅茶公司在十余年间，通过4000亩的茶园规模全力拉动所在村镇的乡村经济，发挥绿色经济的杠杆作用，积极探索“党建+产业”，助力当地农民致富奔小康，成为新兴县太平镇带动农民“扶贫脱困”的典型。就在近期，象窝禅茶公司被广东省农业农村厅授予“广东省扶贫农业龙头企业”，县“绿色叶子”助力乡村扶贫工程再上省域荣誉榜，获得广泛嘉许。

开展“支部建在工地上”工作，切实发挥工地党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党建引领提升工地管理水平，推动建筑行业高质量发展。筠粤豪苑项目成立由市住建部门共建的首个工地临时党支部；中药学校工地的党员同志克服重重困难，出色完成全面节点工作，云浮（新兴）中医药职业学院提前30天封顶。

党建+服务 回报社会践初心

翔順党委在集团内部OA开设员工心声匿名收集箱，把收集来的心声向集团领导汇报，并尽最大努力为员工解决问题，对员工心声统一回复。建筑公司开展与十年老员工座谈工作，领导深入餐厨具基层，倾听一线员工、党员的心声，一方面了解他们的工作难处，另一方面也通过了解员工反映的问题检验工作不足。

翔顺党委创新物业联建，联合新城镇党委先后打造筠州花园二区等3个小区党群服务站，发挥党群、特色、志愿、物业等4类服务功能，为小区居民提供80项精细化服务清单，提升小区物业治理水平。强化村企共建，与稔村镇坝塘村、水台镇六乡社区实施结对共建，共同推行美丽乡村建设，以企业发展优势弥补农村资源、资金、项目、人才的不足，累计投入资金5200万元支持人居环境综合整治，建成一批民生工程。

践行集团感恩文化，引领集团履行社会责任。在疫情防控阻击战中，翔顺控股捐资210万元，翔顺党员也纷纷响应，捐款人数共109人，捐款金额近万元。服务社会公益事业，全集团累计捐资超2.8亿元支持捐资助学、市政工程、扶贫济困等社会公益事业，为当地经济社会各项事业发展作出积极贡献。

在助学教育、回报社会方面，集团党委与员工走进稔村镇兴育中学、启智学校送慰问金和相关物资；向敬老院、五保户、武装部、武警中队等进行春节慰问。

组织开展无偿献血活动，集团党委积极号召党员参加活动，参加人数达80%，集团获得“全国献血先进单位”荣誉称号。

党建+学习 红色教育常态化

集团党委党建学习坚持做到三个“摆进去”：把学习思考摆进去、把自身问题摆进去、把工作职责摆进去。党委要求党员结合工作案例进行总结反思，并在年底开展党员民主测评工作，要求党员要做合格党员，用党的纪律严格要求自己。经常开展“三会一课”、“两学一做”、两会精神、翔顺十大铁规、《民法典》等党课学习。

树榜样表彰先进。为更好促进各党支部在工作岗位上的先锋作用，让党建带动企建，党员同志在各自的岗位上发光发热，党委设立每季度先进党支部和优秀党员的评优工作。

在翔顺学院建立线上党校。集团党委依托翔顺学院“线上学习平台”建立起“线上党校”，以时事政治、党政要点和政治素养等内容让广大党员干部接受线上学习，通过线上线下双向发力，做好党员教育的“大文章”。

走进红色革命根据地学习。组织党员赴革命圣地井冈山集中学习，重温革命记忆，传承红色基因。

围绕中心抓党建、抓好党建促发展，越来越成为企业党建工作的共识。翔顺党委通过探索“党建+”模式，将企业党建与企业经营发展紧密结合起来，以“抓党建促发展”为目标，引领推动发展理念、产业谋划、企业服务、社会责任等方面实施落实，达到“互促共进”的双赢效果。

作者 翔顺控股集团行政部经理