杨智淋 邓寿勇

“现在办事很方便，村干部不但上门问我们要办哪些事，还帮我们跑手续，足不出户就能把事办了。”谈及达州市达川区推出“达川代办”服务所带来的变化，该区赵家镇桂花村村民周琦峰深有感触。

受益的不只是普通群众，还有入驻达川区的各类企业。无论是为民代办服务手续、反映意见建议诉求还是协助解决生产经营难题，辖区内的企业都能得到达川干部提供的点对点、上门式服务。

让企业和群众少跑腿，着力改善发展环境，提升群众满意度，正是“达川代办”的初衷和目标指向。

而这项便民服务只是达川区开展“三树三创”干部作风大整顿暨优化发展环境专项活动的一个重要抓手，其背后剑指的正是以作风之变催生发展之变的重要命题。

以小切口破解作风建设大课题

“作风建设是一个宏大的长期性命题，以往我们抓作风建设的抓手不是很明确，有点平均用力、普遍撒网的意味，难以收到明显实效。”达川区委常委、区纪委书记、区监委主任吴胜鸿表示，站在“十四五”开局起步的新节点，达川区急切需要激发干事创业新活力、汇聚改革发展新动能。

为此，经达川区委同意，自今年伊始，达川便在全区范围内广泛推开“树正气新风、创一流队伍，树政务新风、创一流环境，树干事新风、创一流业绩”的“三树三创”干部作风大整顿暨优化发展环境专项活动。

据达川区纪委副书记、区监委副主任岳玉飞介绍，“三树三创”活动有着明确的问题指向，如树正气新风剑指整治形式主义、官僚主义不彻底等问题，树政务新风聚焦服务企业和群众过程中的“庸懒撒浮拖”等问题，而树干事新风关注的是担当作为不够、进取精神不足等问题。……