石雯琼

自去年4月授牌以来，宝山区劳动人事争议仲裁院基层立法联系点立足区内劳动人事争议处置工作，结合联系点工作职能，发挥架构优势、资源优势和职能优势，用专业智慧推动立法联系点工作“动” “转”“活”。

“倍感责任万分”：是组织者也是参与者

宝山区劳动人事争议仲裁院主要负责劳动人事争议案件的处置，基层立法联系点工作是一个陌生的工作、一项全新的挑战。作为联系点负责人，区劳动人事争议仲裁院院长吴国芳认真主动学习相关文件精神，积极参加市人大组织的会议，跟随区人大至长宁、嘉定工业园区等多处调研學习，不断思考争议处置和立法联系工作的融合和推进。她说：“这是挑战，也是机遇。”

今年1月6日至1月21日，联系点就《上海市促进多元化解矛盾纠纷条例（草案）》开展征求意见工作。在全市层面，联系点组建微信群邀请市仲裁院和浦东、静安、嘉定、青浦、闵行、杨浦等6家处置劳动人事争议案件较多的仲裁机构对条例（草案）发表意见建议。在区层面，邀请区总工会、区人民法院和区司法局座谈，逐条研究讨论，形成修改意见。在街镇园区层面，通知14个基层仲裁工作站的信息采集点结合基层纠纷化解实践经验分两批集中发表意见。先后共收集意见建议41条次，原汁原味汇总上报26条次，最终被采纳9条。

在座谈会上，吴国芳与顾问单位、基层仲裁工作站共同讨论条例（草案），以“读一条、学一条、提一条建议”的方式开展意见征集。……