◆唐韵清 王一诺 马瑞 徐婧

（山东科技大学济南校区财经系 山东 250031）

1 引言

随着科学的进步与发展，互联网的开发与综合应用已经逐渐深入人心。在当前的市场环境中，人才的竞争越来越激烈，企业为了快速适应这一变化，如何提高人才招聘流程的工作效率，让更多的优秀人才投入到企业的发展建设中去，是现今企业需要思考的重要问题。同时，求职者也在追求着应聘效率的最大化，能否在浩如烟海的招聘领域获得自己心仪的职位需求信息，对自身的求职职业能够进行快速定位，找到满意的工作岗位，显得尤为重要。

本文主要研究以Java 编程语言为主，使用html、jsp、CSS 和JavaScript 等Web 技术实现互联网企业求职招聘系统的设计。并深入探究熟悉整个网上求职招聘的基本流程，对不同用户进行权限的分配，以更好完成系统的总体设计。

2 可行性分析

（1）经济可行性

随着社会的进步和发展，有学识、有能力的优秀人才逐渐增多，这极大地增加了寻找工作的人们的就业压力，开展网上求职招聘有效缓解了这一情况。这不仅可以扩大企业的招聘范围，减少人事部门的工作量，求职者也能有更多的选择企业的机会，提高求职招聘过程的工作效率。

（2）技术可行性

由于本系统对用于系统开发的计算机硬件和软件的要求程度不高，主要使用SSH 框架，采用Java 编程语言、Web 技术和MySQL数据库开发本系统，都是当前的主流的比较成熟的技术。因此，使用这些技术完全可以支撑本系统的开发。……