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CIPP评价模式下高职院校心理健康课程评价指标体系的构建

2021-07-20吕泊怡赵智军

闽西职业技术学院学报 2021年2期
关键词:心理健康体系高职

吕泊怡 , 黄 欢 , 赵智军

(1.陕西铁路工程职业技术学院, 陕西 渭南 714000;2. 武警工程大学, 西安 710086)

心理健康教育课程具有投入成本低、覆盖面广、针对性强等特点, 是高校开展大学生心理健康教育的重要途径。各校在开展心理健康教育的过程中,注重编写符合校情的心理健康教材,倘若忽视课程评价指标的编制,就会制约心理健康教育实施的有效性。

一、现行评价指标存在的问题

(一)评价内容片面

心理健康教育课与多数传统课程不同, 除需满足学科知识的逻辑体系外, 更应注重学生的心理体验,诱发学生的情感共鸣,从而达到促进学生自我探索的功效。因此,在教学上要强调学生的主动性和参与性,仅仅依靠学生出勤率、回答问题次数、举手率等指标评价课程是比较片面的, 这完全忽视了心理健康教育的目的性[1]。

(二)评价主体单一

传统心理健康教育课程的评价主体是学生,让学生评价课堂、课程实施效果,忽视了授课教师、家长、课程专家的多元主体评价模式。多数学校虽有学生评教和同行评教,但评价权重倾斜在学生,主体相对单一,单一的评价主体容易致使评价成了人为可操作的、随意性的评教行为。

(三)评价方式落后

心理健康教育课程评价方式主要采用课堂日常观察考核、日常考勤、作业评估、期末试卷测验等方式。它们能起到评价知识的作用,无法真正反映学生心理健康教育状况和心理素质水平,评价监测预警、诊断改进的作用也无法充分实现。……

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